Phú Thọ là tỉnh thứ 2 trong số 15 tỉnh miền núi phía Bắc và là tỉnh thứ 6 trong cả nước hoàn thành phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ 5 tuổi trong năm 2012, sớm hơn kế hoạch 3 năm... Một trong những yếu tố cơ bản để đạt thành tích này, chính là Phú Thọ đã xây dựng được một đội ngũ giáo viên đạt chuẩn và trên chuẩn, cơ bản đủ về số lượng...
Chú trọng bồi dưỡng nghiệp vụ
Nhận thức rõ, đội ngũ giáo viên là yếu tố cơ bản mang tính quyết định để hoàn thành mục tiêu phổ cập giáo dục mầm non (GDMN), trong những năm qua các cấp ủy Đảng, chính quyền và ngành giáo dục Phú Thọ đã tập trung xây dựng được đội ngũ giáo viên cơ bản đủ về số lượng, đảm bảo về chất lượng đáp ứng yêu cầu của GDMN.
Theo báo cáo của Ban chỉ đạo phổ cập giáo dục (UBND tỉnh Phú Thọ), đến nay ngành học GDMN toàn tỉnh có 6.808 cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên trong đó có 3.439 cán bộ, giáo viên, nhân viên trong biên chế chiếm 50,5%. Tỷ lệ giáo viên đạt chuẩn là 95.6%; trên chuẩn đạt 45.1%. Riêng giáo viên dạy lớp 5 tuổi có 1.722 giáo viên đều đạt chuẩn 100% và trên chuẩn là 61.5%... Công tác tập huấn nghiệp vụ, bồi dưỡng giáo viên được chú trọng.
Trong 3 năm qua, toàn tỉnh đã mở được hơn 45 lớp tập huấn cho cán bộ quản lý và 100% giáo viên mầm non về chuyên môn nghiệp vụ, tin học và ngoại ngữ; các huyện, thành, thị đã tổ chức hơn 100 lớp bồi dưỡng để nâng cao năng lực chuyên môn cho cán bộ quản lý và giáo viên mầm non. Sở GD&ĐT tổ chức đi học tập trao đổi kinh nghiệm tại các tỉnh bạn về thực hiện chương trình GDMN, công tác phổ cập...; các phòng GD&ĐT tổ chức trao đổi, học tập kinh nghiệm giữa các huyện và các trường mầm non để nắm bắt những ưu điểm, khắc phục tồn tại làm cơ sở bồi dưỡng cho năm học tiếp theo.
Buổi dự giờ của giáo viên mầm non
Tạo điều kiện thuận lợi cho giáo viên
Ông Hà Kế San, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Phú Thọ, Trưởng Ban chỉ đạo phổ cập giáo dục cho biết: Thời gian qua, Phú Thọ đã tuyển dụng và bố trí hơn 3.000 giáo viên, chuyển toàn bộ các trường mầm non bán công vào công lập, thực hiện đầy đủ chính sách đối với thầy cô giáo và học sinh; đầu tư gần 400 tỷ để đảm bảo phòng học kiên cố tạo điều kiện thuận lợi cho giáo viên trong công tác giảng dạy, các cháu được học tập trong môi trường tốt hơn, đảm bảo 100% các cháu 5 tuổi đủ đồ dùng học tập, đồ chơi,... Đến nay đã có 2077 cán bộ quản lý và giáo viên mầm non được tuyển vào biên chế, bổ sung 940 giáo viên mầm non ngoài biên chế được nhận hỗ trợ lương từ ngân sách theo đúng quy định hiện hành, tạo điều kiện cho cán bộ, giáo viên yên tâm công tác.
Ngoài ra Sở GD&ĐT đã tham mưu cho UBND tỉnh thực hiện đẩy mạnh công tác xã hội hóa giáo dục, huy động các nguồn lực đầu tư cho giáo dục mầm non. Các huyện như Thanh Sơn, Tam Nông, Đoan Hùng, Thanh Thủy... đã có nhiều biện pháp linh hoạt và sáng tạo để huy động các nguồn lực chẳng hạn kêu gọi cán bộ công chức mỗi người ủng hộ từ 1-2 ngày lương để mua sắm thiết bị dạy học, xây dựng cơ sở vật chất,... với tổng kinh phí 1.714 triệu đồng; huy động sự ủng hộ của phụ huynh học sinh cho việc hỗ trợ kinh phí cho giáo viên ngoài biên chế...
Trong thời gian tới, tỉnh sẽ tập trung chỉ đạo tiếp tục đẩy mạnh việc quy hoạch mạng lưới các cơ sở giáo dục mầm non, giảm số điểm trường lẻ vừa đảm bảo sự thuận tiện trong việc đi lại của trẻ, vừa sử dụng có hiệu quả đội ngũ giáo viên, cơ sở vật chất; Đẩy mạnh xây dựng trường mầm non đạt chuẩn quốc gia, thường xuyên giao ban công tác phổ cập GDMN các cấp nhằm kịp thời tháo gỡ khó khăn, kịp thời động viên khen thưởng gương người tốt, việc tốt; Tiếp tục lộ trình hỗ trợ trả lương cho giáo viên hợp đồng, từng bước xem xét tuyển dụng giáo viên biên chế, tăng cường đầu tư cơ sở vật chất, thiết bị dạy học... Nâng cao năng lực chuyên môn cho giáo viên mầm non, phấn đấu đào tạo và bồi dưỡng 100% giáo viên mầm non, đạt chuẩn và trên chuẩn cho từng năm học và cho cả giai đoạn 2013 - 2015.
Theo GD&TĐ