Thu nhập của đội ngũ giáo viên được coi là rất thấp. Nhiều năm gần đây được Nhà nước quan tâm, giáo dục được coi là quốc sách hàng đầu nên giáo viên đã được thêm phụ cấp đứng lớp, phụ cấp thâm niên. Tuy nhiên không còn khoản thu nhập nào khác, nên phần lớn đời sống giáo viên vẫn còn hết sức khó khăn.

Tôi cho rằng lương là bài toán gốc, không thể nào nói là không cần tiền, không cần lương mà vẫn chuyên tâm hết sức vào nghề nghiệp. Đa số giáo viên đã theo nghề là tâm huyết, mong muốn được ở lại với nghề và đóng góp vào sự nghiệp giáo dục chung của cả nước. Nhưng lương là một vấn đề quan trọng, nhiều nơi đó đây giáo viên mầm non đã phải bỏ nghề. Với cương vị là đại biểu Quốc hội, lãnh đạo giáo dục Thủ đô phụ trách ngành học mầm non, tôi mong có nhiều chính sách ưu đãi cho giáo viên hơn.

Mặt bằng lương phải được tăng lên, giáo viên phải được ưu tiên hơn, phải có chế độ lương đặc thù cho ngành giáo dục, đặc biệt là giáo viên ở cấp học thấp. Bây giờ tốt nghiệp ĐH Sư phạm, khoa Mầm non vẫn hưởng lương như cao đẳng là một sự bất cập. Đặc biệt là đội ngũ cô nuôi dạy trẻ, mức lương rất thấp, nhiều năm không được tăng hệ số, nếu giãn thời gian tăng lương thì cuộc sống của họ rất khó khăn. Cũng cần phải nhắc đến đội ngũ giáo dục thường xuyên, họ đảm nhận việc dạy rất nhiều đối tượng, nhưng lại không có gì đảm bảo cho cuộc sống ngoài đồng lương.

Xin nhắc lại: để giáo viên chuyên tâm với nghề thì lương là vấn đề rất quan trọng, cần trả cho xứng đáng, ngoài ra có thế mới thu hút được các học sinh giỏi thi vào ngành Sư phạm, làm tăng thêm sức mạnh cho đội ngũ.

Sắp tới, Sở GD-ĐT Hà Nội cũng sẽ đề xuất chế độ chính sách đặc thù, đi trước một bước về vấn đề đảm bảo lương cho đội ngũ giáo viên của Hà Nội để họ có thể cống hiến hết mình cho sự nghiệp giáo dục của Thủ đô.

Bà Phạm Thị Hồng Nga (Phó Giám đốc Sở Giáo dục Đào tạo Hà Nội)
Theo ANTĐ