Xã hội
   Vụ kiện của người cấp dưỡng
 
Mười năm trời làm nhân viên cấp dưỡng của một trường mầm non, chị là lao động giỏi, được tăng lương thường xuyên, lại đang được tín nhiệm làm tổ trưởng tổ nấu ăn. Đùng một cái, chị nhận được quyết định buộc thôi việc của Sở Nội vụ tỉnh Bình Dương.
Chị choáng váng. Sự việc tưởng nhỏ nhặt quá, chỉ là vài lần chị bận bịu, lu bu làm việc mà quên không mang mẫu lưu thức ăn nấu chín trong ngày bỏ vào tủ lạnh nằm trong văn phòng của hiệu trưởng. Sơ sót đó không gây ra hậu quả gì, chị cũng chưa kịp bị khiển trách, phê bình gì, vậy mà...


Nhìn lại quyết định buộc thôi việc, chị thấy ngày ra quyết định này vượt xa thời hạn quy định 30 ngày trong Nghị định 35 của Chính phủ về thủ tục xử lý cán bộ, công chức. Quyết định cũng không ghi rõ căn cứ pháp luật nào đã được áp dụng để kỷ luật, không ghi rõ thời hạn áp dụng kỷ luật... Ấm ức, chị khởi kiện.

Tại tòa, đại diện Sở Nội vụ tỉnh Bình Dương công nhận rằng hình thức xử lý buộc thôi việc đối với chị là quá nặng vì chị chưa gây ra hậu quả nghiêm trọng. Cụ thể là công việc của bếp ăn vẫn bình thường, không ảnh hưởng gì đến chất lượng bữa ăn và sức khỏe của các cháu. Thế nhưng chuyện đã rồi! Sở bảo mình chỉ ra quyết định “dựa trên đề xuất của hiệu trưởng và phòng giáo dục” mà thôi...

Cả hai cấp tòa sơ thẩm rồi phúc thẩm mới đây cũng đều thừa nhận quyết định buộc thôi việc có sơ sót về mặt hình thức nhưng về mặt nội dung, bản chất sự việc thì không có gì thay đổi, không cần thiết phải hủy quyết định. Thế là chị thua kiện!

Nghỉ việc rồi chị sẽ tìm việc khác nhưng liệu có trường nào, đơn vị nào sẽ chịu nhận chị - một cấp dưỡng có giấy chứng nhận nghề hẳn hoi vào nấu bếp ăn cho họ khi trong lý lịch chị đã có “tỳ vết” vì một chuyện không đáng?

Theo Pháp Luật
 In Trang này     Email Trang này Chia sẻ lên Facebook

Bình luận:


guest

Góp ý
Ngày gửi: 7/11/2008 8:48:39 PM

Chị bị nhận quyết định thôi việc là đúng. Vài lần quên lưu mẫu thức ăn là bao nhiêu lần? Chúng ta chỉ xét trên hình thức là chưa xảy ra việc gì, nhưng nếu có việc gì xảy ra thì thế nào? Ai là người sẽ chịu trách nhiệm về sức khỏe của các cháu trong trường? Đã là quy định thì cần thực hiện nghiêm túc, mọi người cần có tái độ làm việc đúng đắn và có tinh thần trách nhiệm hơn. Sự việc có thể nặng về với người này nhưn glại giúp người khác không vi phạm. Không nên giải quyết sự việc theo tình cảm.


guest
Giơ thấp đánh mạnh
Ngày gửi: 7/11/2008 8:56:52 PM


Nhờ vụ việc trường mẫu giáo Chim non Hà Nội năm 2005 tốn bao nhiêu giấy mực của các báo, làm liêu xiêu cả khối giáo dục mầm non Quận Hai Bà Trưng, cuối cùng cũng chỉ có kế toán là bị buộc thôi việc, còn lại là các mức: cách chức, cảnh cáo, khiển trách...
Chắc vụ Bình Dương này là để phòng xa những sai phạm lớn hơn biết đâu đó sẽ xảy ra trong tương lai. Không hiểu công đoàn nhà trường ở đâu nhỉ.




guest

Tại sao ?
Ngày gửi: 7/12/2008 11:34:19 AM

Tại sao chị quên không lưu mẫu thức ăn mà không có ai nhắc nhở hay phê bình mà đã có quyết định buộc thôi việc? Bạn thân chị cũng có sơ suất rồi, trường mầm non giờ rất cần những người có trách nhiệm, nhưng cũng có cần phải buộc thôi việc người đã từng là lao động giỏi chỉ vì những sơ suất của họ mà cũng chính là sơ suất của mình không? Có gì không ổn ở quyết định này không ?


guest
Cần xử lí đúng người, đúng tội
Ngày gửi: 7/15/2008 3:55:23 PM


Nếu chỉ vì "vài lần" quên lưu mẫu thức ăn mà bị buộc thôi việc thì quả là quá nặng. Vai trò quản lý của nhà trường ở đâu mà không nhắc nhở khi GV làm chưa đúng qui định. Phải chăng có điều gì đó chưa rõ ràng trong việc sử lí vi phạm này của BGH nhà trường và của PGD.


Nhận xét của bạn:

Tiêu đề:
Nội dung:


Các bài đã đăng :
 Giá tăng, dân “ngại” mua hàng (10/7)
 Trẻ có thể ngộ độc caffein trong nước uống có gas (10/7)
 4,53 triệu trẻ em Việt Nam được uống vitamin A (10/7)
 Trẻ ốm vặt cũng phải làm xét nghiệm (9/7)
 Bé gái bị thú nhún dập gần đứt lìa bốn ngón tay (9/7)
 Tuyển sinh lớp 1 : Loay hoay chọn trường điểm. (9/7)
 Đưa vệ sinh an toàn thực phẩm vào chương trình giáo dục (9/7)
 Trường CĐSPTW TP.HCM với Chiến Dịch "Mùa Hè Xanh" (9/7)
 Điều trị bệnh nhi mắc Kawasaki (9/7)
 Nên cho trẻ đội mũ bảo hiểm (8/7)
Đăng nhập:
Mật khẩu:
Đăng kí tài khoản
nhac thieu nhi truyen thieu nhi
giáo án mầm non kheo tay



Truy cập:
http://www.mamnon.com
Công Ty Cổ Phần Mạng Trực Tuyến VietSin
Trung Tâm CNTT Giáo Dục Mầm Non
QTSC Building 3, Công viên Phần mềm Quang Trung, P. Tân Chánh Hiệp, Q.12, Tp. Hồ Chí Minh
Điện thoại: (028).37150256
Số giấy phép: 62/GP-BC, cấp ngày: 09/02/2007. ® Ghi rõ nguồn "mamnon.com" khi bạn phát hành lại thông tin từ website này. Mamnon Portal 5.0 - Bản quyền của công ty Vsionglobal
Số GCNĐKKD: 0303148799, Ngày cấp 19/12/2003 do Sở kế hoạch và đầu tư Tp. Hồ Chí Minh cấp. Email: mamnon@vsionglobal.com
code vyng magicbox 120x600 bjn ph?i