 |
Cô Miên: “chúng tôi không có lỗi”! |
Trong một thời gian dài, gần 1.000 giáo viên, nhân viên ngành giáo dục ở tỉnh Quảng Bình được tuyển dụng trái với quy định. Và quyền lợi của những con người này lại thêm một lần “ngàn cân treo sợi tóc”, khi mới đây, Bộ Nội vụ có quyết định liên quan đến số phận của họ…Theo kết luận của Sở Nội vụ tỉnh Quảng Bình, trên địa bàn tỉnh hiện có 675 người trong ngành giáo dục, đào tạo được tuyển dụng sai quy định. Trong đó, 20 người thuộc hình thức ký hợp đồng ngắn hạn; 316 người hợp đồng dài hạn; 18 người thuộc diện thuyên chuyển, điều động; 304 người thuộc hình thức công nhận hết thời gian tập sự bổ nhiệm và 17 người theo hình thức Quyết định tiếp nhận, bố trí.
Ngoài ra, còn có 151 người không có bất cứ một quyết định tuyển dụng nào, nhưng vẫn đang ở trong ngành giáo dục.
Không nỡ “bỏ rơi” những người được “tuyển lậu”, ngày 31/8/2007, UBND tỉnh Quảng Bình có công văn số 1764/UBND-NC do Phó Chủ tịch Phạm Bích Lựa ký, gửi Bộ Nội vụ, báo cáo kết quả thanh tra và xin ý kiến chỉ đạo từ Bộ này.
| Công văn do Bộ trưởng Trần Văn Tuấn cũng nêu rõ, UBND tỉnh Quảng Bình
căn cứ quy định của pháp luật, xem xét xử lý trách nhiệm đối với các cá
nhân, tập thể, cơ quan liên quan đến việc tuyển dụng giáo viên, nhân
viên không đúng quy định của pháp luật, báo cáo kết quả về Bộ Nội vụ để
theo dõi. |
Phúc đáp yêu cầu của tỉnh Quảng Bình, ngày 19/10/2007, Bộ trưởng Nội vụ Trần Văn Tuấn có công văn số 3011/BNV-CCVC, nêu rõ: Căn cứ quy định tại Nghị định 116/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 của Chính phủ về việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý cán bộ công chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước… UBND tỉnh Quảng Bình thực hiện việc tuyển dụng viên chức có đủ điều kiện tiêu chuẩn theo quy định tại điều 5 NĐ116 bằng hình thức thi tuyển hoặc xét tuyển theo quy định của pháp luật.
Trong khi đó, nhận định của mộ cán bộ công tác trong ngành giáo dục cho rằng, nếu tiến hành tổ chức thi theo quyết định của Bộ Nội vụ, thì chỉ có khoảng 15% trong số 1.000 giáp viên, nhân viên thuộc diện “lỡ tuyển” có cơ may trúng tuyển. Lý do, phần lớn trong số này không đạt chuẩn hoặc chỉ được đào tạo cấp tốc…
Nghe tin này, cô giáo Nguyễn Thị Hải Miên (Trường Tiểu học Đức Trạch, huyện Bố Trạch) giàn dụa nước mắt: “Nếu thi, xét tuyển lại thì cơ hội cho chúng tôi rất mong manh. Tỉnh Quảng Bình phải bảo vệ quyền lợi chính đáng cho chúng tôi. Việc sai sót này rõ ràng do những người có trách nhiệm gây ra, chúng tôi hoàn toàn không có lỗi…”
Gạt nước mắt, cô giáo Hoàng Thị Tuyết Thanh (trường tiểu học Dương Thủy, huyện Lệ Thủy), nói, sai sót này không phải do chúng tôi gây ra. Theo cô Thanh, những người thuộc diện “lỡ tuyển” cũng chỉ là nạn nhân, họ không có lỗi.
“Chúng tôi gần như choáng váng khi biết tin Bộ Nội vụ vừa có văn bản yêu cầu tỉnh Quảng Bình phải tổ chức thi tuyển, xét tuyển lại những trường hợp đã được lãnh đạo Sở Giáo dục và Đào tạo đưa vào ngành trái quy định trước đó. Và như vậy, thêm một lần nữa chúng tôi phải trả giá cho việc làm của người khác”, một giáo viên khác, chia sẻ.
Trong khi đó, ngành giáo dục của tỉnh Quảng Bình cũng “đứng ngồi không yên” vì nếu áp dụng việc thi, xét đối với gần 1.000 giáo viên, nhân viên nói trên thì ngành này sẽ thiếu cán bộ trầm trọng.
( Theo Dân Trí )