Áp lực công việc lớn trong khi thu nhập chưa tương xứng, hàng chục giáo viên mầm non ở thành phố Vinh, Nghệ An xin nghỉ việc dù đã được vào biên chế.

Tại Trường Mầm non Hoa Sen, thời gian qua, nhà trường đã nhận được 3 lá đơn xin nghỉ việc

Cô Nguyễn Thị Hồng Vân - Hiệu trưởng Trường Mầm non Hoa Sen cho biết, trong 3 lá đơn xin nghỉ việc, có giáo viên không đưa ra lý do cụ thể, có người xin nghỉ và bỏ luôn ngành sư phạm để chuyển hướng kinh doanh; trường hợp còn lại đang tạm thời rút đơn và xin làm thêm một năm nữa vì hoàn cảnh gia đình. “Trong số 3 cô giáo xin nghỉ việc, có cô T là thạc sĩ chuyên ngành Giáo dục mầm non xin nghỉ để mở trường tư. Cô T. là một giáo viên rất có năng lực, trách nhiệm. Khi cô xin nghỉ, nhà trường rất tiếc nhưng cũng tôn trọng quyết định của cô”, cô Vân chia sẻ.

Một tiết học của học sinh ở trường Mầm non Hưng Dũng 2, thành phố Vinh, Nghệ An

Cùng lúc đó, nhiều giáo viên xin nghỉ việc khiến nhà trường gặp nhiều khó khăn trong bố trí công việc. Hiệu trưởng Trường Mầm non Hoa Sen lo ngại, với cơ chế như hiện nay thì những năm tới số lượng giáo viên nghỉ việc sẽ còn gia tăng. “Tôi cho rằng, thu nhập và áp lực công việc chính là nguyên nhân khiến giáo viên quyết định bỏ việc. Trước áp lực ngày càng lớn của giáo viên mầm non, nhiều giáo viên trẻ mới tốt nghiệp sẽ không mặn mà. Trong khi họ có nhiều cơ hội việc làm khác có thu nhập cao và chủ động được thời gian hơn”, cô Vân cho hay.

Tốt nghiệp ngành Sư phạm mầm non, Trường Đại học Sư phạm Vinh, chị Nguyễn Thị H. (SN 1986) được biên chế vào Trường Mầm non Hưng Dũng 2. Hơn 2 tháng trước, chị đã làm đơn xin nghỉ việc. “Mức lương giáo viên mầm non không đủ để trang trải cuộc sống và nuôi 2 con nhỏ. Suốt thời gian qua, tôi vừa phải đi dạy vừa phải làm thêm nhiều việc khác như tư vấn bảo hiểm, bán hàng online, … mới có thể đủ sống. Khi quyết định xin nghỉ việc, tôi không một chút đắn đo”, chị H. tâm sự.

Cô Nguyễn Thị Bích Nga, Hiệu trưởng Trường Mầm non Hưng Dũng 2 cho biết, thời gian qua, có 3 giáo viên làm đơn xin nghỉ việc. Khi quyết định xin nghỉ, các giáo viên đều lấy lý do vì gia đình. Trước nguyện vọng xin nghỉ của giáo viên, nhà trường đồng ý nhưng điều này ít nhiều gây khó khăn cho công tác bố trí việc dạy học. “Giáo viên mầm non hiện nay có nhiều áp lực nhưng mức thu nhập lại chưa đảm bảo. Tình trạng thiếu giáo viên cũng khiến cho khối lượng công việc của giáo viên ở lại phải tăng gấp đôi, áp lực nhiều hơn nhưng số tiền được chi trả thêm lại không đáng là bao”, cô Nga nói.

Bà Hoàng Phương Thảo - Trưởng Phòng GD&ĐT thành phố Vinh cho biết, hiện nay các chế độ chính sách, mức lương đối với giáo viên thực hiện đúng theo các quy định hiện hành của nhà nước. Đối với cấp học mầm non, Phòng GD&ĐT thành phố đã có những chỉ đạo tạo điều kiện, giảm áp lực công việc cho các trường và giáo viên. “Chúng tôi rất trăn trở và chia sẻ với các giáo viên mầm non, do đặc thù nghề nghiệp vất vả, áp lực, nên khi có điều kiện thì giáo viên xin nghỉ hoặc chuyển sang công việc khác nhẹ nhàng, thu nhập tốt hơn”, bà Thảo cho hay.