 |
| Y tế học đường ở TP.HCM chưa được quan tâm đúng mức - Ảnh: Đ.N.T |
Tại TP.HCM, chẳng có quận, huyện nào đạt 100% trường học có cán bộ y tế chuyên trách.
Đó là chưa kể đến sự mất cân đối giữa các địa phương, chẳng hạn như: huyện Hóc Môn có 90% trường có cán bộ y tế (CBYT) trong khi Nhà Bè chỉ có 3,7%. Bà Nguyễn Thị Bính Nga, cán bộ phụ trách y tế trường học Phòng GD-ĐT huyện Nhà Bè cho biết: "Hiện Phòng GD-ĐT huyện đang quản lý 26 trường học nhưng chỉ có 2 trường là có CBYT chuyên trách và đạt trình độ sơ cấp, còn tất cả là do kế toán hay văn thư phụ trách. Có khi một người phải kiêm nhiệm 3 công việc như vừa làm kế toán, văn thư và y tế. Tại các trường mầm non thì công việc này do hiệu phó kiêm nhiệm"...
Nhưng dù sao có còn hơn không, vì nếu như học sinh có nhức đầu hay mệt mỏi thì cũng có phòng để nghỉ ngơi và có người chăm sóc. Trong khi đó, trường Tiểu học Đồng Hòa ở xã Long Hòa, huyện Cần Giờ có phòng y tế nhưng không thể hoạt động vì CBYT đã chuyển công tác. Đây cũng là tình cảnh chung của các trường vùng sâu vùng xa ở các xã Lý Nhơn, Tam Thôn Hiệp - huyện Cần Giờ...
Qua tìm hiểu, được biết trường nào có nguồn kinh phí dự trữ thì hằng tháng CBYT kiêm nhiệm có thể được bồi dưỡng 200.000 - 300.000 đồng/tháng, còn nếu không thì phải kiêm nhiệm "miễn phí" - như trường hợp chị Nguyễn Thị Thúy, giáo viên trường Mẫu giáo Bông Sen II - huyện Củ Chi. Chị cho biết: "Tôi chưa từng được hưởng phụ cấp của việc kiêm nhiệm này". Mặt khác, sau khi ngành giáo dục có định biên dành cho CBYT trường học thì mức lương cũng chỉ dao động trong khoảng từ 1,2 - 2 triệu đồng mà thôi. Cô Trần Thị Lan, CBYT chuyên trách trường THCS Phước Thạnh (huyện Củ Chi) suốt 22 năm, tâm sự: "Là người địa phương nên với mức lương hiện nay, tôi có thể lo cho cuộc sống, còn cán bộ đến từ vùng khác sẽ khó bám trụ lâu"...
Bà Nguyễn Thị Kim Thanh - Trưởng phòng Giáo dục mầm non Sở GD-ĐT nhận định: "Trẻ em lứa tuổi nhà trẻ, lần đầu tiên tiếp xúc trực tiếp với thế giới bên ngoài, còn rất nhiều bỡ ngỡ cả về nhận thức lẫn sức khỏe, tâm sinh lý, do vậy CBYT trong trường mầm non quan trọng lắm. Tuy nhiên, các trường rất khó tuyển được cán bộ vì lương thấp quá. Ngay như một trường mầm non trực thuộc sở phải ký hợp đồng trả lương 5 triệu đồng/tháng mới tuyển được một bác sĩ mà cũng đã lớn tuổi mới chịu làm. Hiện sở đã đặt hàng với trường ĐH Y Phạm Ngọc Thạch để đào tạo tại chức cho các CBYT có trình độ sơ cấp".
TP.HCM hiện có hơn 1.500 trường học thì chỉ mới 524 trường có CBYT, trong số đó có 40% là chuyên trách.
The Thanh Niên