Bà Nguyễn Thị Bạch Mai: "Tăng thời gian nghỉ sinh con, xã hội sẽ có có nhiều cái lợi". Ảnh: H.K.

Sáng nay, trao đổi với VnExpress, bà Nguyễn Thị Bạch Mai, Phó chủ tịch Nhóm nữ nghị sĩ Việt Nam khẳng định, việc tăng thời gian nghỉ sinh con từ 4 lên 6 tháng có thể khiến các cơ quan, doanh nghiệp thiếu hụt lao động tạm thời. Nhưng về lâu dài, đất nước sẽ có một lực lượng trẻ đủ sức khỏe và trí tuệ.

- Bà nhận xét vì về đề xuất tăng thời gian nghỉ sau sinh lên 6 tháng?
- Là phụ nữ, tôi rất ủng hộ chủ trương tăng thời nghỉ sinh của các bà mẹ từ 4 lên lên 6 tháng. Trước đây, khi sinh con, chỉ được nghỉ 2 tháng nên tôi rất thấu hiểu những khó khăn của chị em vừa có con nhỏ, vừa phải đi làm.

Hiện xã hội ta vẫn chưa chuẩn bị những điều kiện cần thiết để chăm sóc trẻ dưới 6 tháng tuổi. Tình hình ngược đãi trẻ em ở nhà trẻ tư nhân vừa qua đã tạo tâm lý lo lắng cho các bà mẹ, nhất là khi phải gửi con dưới 6 tháng tuổi. Nếu nhà nước quan tâm, tăng thời gian nghỉ sau sinh từ 4 lên 6 tháng thì sẽ bớt đi những trăn trở của người làm mẹ, tạo điều kiện cho họ yên tâm công tác, cống hiến cho xã hội.

- Việc kéo dài thời gian nghỉ sinh có thể vấp phải sự phản đối của nhiều cơ quan, doanh nghiệp sử dụng lao động nữ. Bà nghĩ sao về điều này?
- Đúng là khi giải quyết quyền lợi cho một bộ phận phụ nữ nuôi con nhỏ thì có thể gây thiếu hụt nhân lực tạm thời cho một số doanh nghiệp, cơ quan sử dụng nhiều lao động nữ. Để giải bài toán này, nhà nước cần có chính sách ưu đãi đối với doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ.

Tuy nhiên, nếu nhìn một cách tổng thể, nhìn xa hơn thì thấy rằng sức ép thiếu hụt lao động chỉ là tạm thời, là khó khăn trước mắt. Còn về lâu dài, xã hội thu được rất nhiều lợi ích. Đó là có được một lực lượng trẻ đủ sức khỏe và thể chất để làm chủ đất nước. Theo các nghiên cứu khoa học, đứa trẻ được bú mẹ càng lâu thì sẽ càng phát triển tốt cả về thể chất và trí tuệ. Chúng ta không thể nào vì lợi ích trước mắt để đánh đổi tương lai của thế hệ trẻ.


- Rất nhiều chị em lo ngại tăng thời gian nghỉ sinh con có thể khiến họ mất việc làm. Cần có giải pháp gì để giải tỏa lo ngại này, thưa bà?
- Đó là một tâm lý nặng nề đối với chị em. Bởi có nhiều doanh nghiệp do lợi ích cục bộ đã sẵn sàng sa thải phụ nữ nghỉ sinh con để thay thế người mới. Trong Bộ luật lao động sửa đổi sắp tới, rồi nghị định hướng dẫn thi hành Luật bình đẳng giới, chúng tôi sẽ kiến nghị có chế tài cụ thể để ngăn chặn chuyện này, bảo vệ quyền lợi của phụ nữ. Sinh sản, nuôi con là một thiên chức của phụ nữ, không thể đẩy cho người khác. Chúng ta nên xem đó là trách nhiệm của cả cộng đồng, cả xã hội, chứ không riêng mỗi phụ nữ.

- Là phó chủ tịch Nhóm nữ nghị sĩ, tiên phong trong đấu tranh về bình đẳng giới, bà và nhóm sẽ đề xuất gì để việc tăng thời gian nghỉ sinh sớm trở thành hiện thực?
- Chúng tôi đã có chương trình hoạt động hết cả nhiệm kỳ, và cụ thể trong năm 2008. Một trong những vấn đề chúng tôi sẽ kiến nghị với cơ quan chức năng là chính sách đối với lao động nữ, trong đó có việc tăng thời gian chị em nghỉ sinh con từ 4 lên 6 tháng. Chúng tôi sẽ kết hợp với một số cơ quan như Hội Liên hiệp phụ nữ, Ủy ban Các vấn đề xã hội..., làm thế nào thu thập được những bằng chứng khoa học, thuyết phục để khi kiến nghị chính sách thì nhận được sự ủng hộ cao nhất từ cơ quan nhà nước.

Vấn đề thứ hai, tôi đề nghị ngành giáo dục, chính quyền địa phương các cấp quan tâm xây dựng nhà trẻ đủ tiêu chuẩn, cô giáo dạy trẻ được đào tạo một cách bài bản từ chăm sóc dinh dưỡng đến tâm lý cho trẻ, để khi qua thời hạn 6 tháng thì các bà mẹ vẫn yên tâm gửi con vào nhà trẻ để đi làm. Hiện chất lượng nhà trẻ đang là vấn đề phải bàn.

( Theo VnExpress )