Giáo viên mầm non mới ra trường, trong năm đầu được tuyển dụng sẽ được tăng lương lên gấp đôi so với lương cơ sở.

Ông Lê Hoài Nam – Phó Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo Thành phố Hồ Chí Minh đã ký văn bản 1512/SGDĐT-KHTC, về triển khai thực hiện chế độ theo Nghị quyết số 01/2021/NQ-HĐND và Nghị quyết số 04/2021/NQ-HĐND ngày 23/3/2021 của Hội đồng Nhân dân thành phố.

Văn bản này được gửi tới Trưởng phòng Giáo dục và Đào tạo thành phố Thủ Đức, các quận huyện, Hiệu trưởng các trường mầm non công lập trực thuộc Sở.

Giáo viên mầm non mới ra trường sẽ được thành phố hỗ trợ lương (ảnh minh họa: P.L)

Theo đó, giáo viên mầm non mới ra trường, được tuyển dụng mới (kể cả những người trong thời gian tập sự) kể từ năm học 2020 – 2021 đến hết năm học 2024 – 2025 thuộc biên chế trả lương, đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập, thuộc hệ thống giáo dục quốc dân, được Nhà nước cấp kinh phí hoạt động, nhận theo chế độ:

Năm đầu tuyển dụng thì giáo viên mầm non sẽ được hỗ trợ 100% mức lương cơ sở/người/tháng.

Năm thứ hai sau khi tuyển dụng thì giáo viên mầm non sẽ được hỗ trợ 70% mức lương cơ sở/người/tháng.

Năm thứ ba sau khi tuyển dụng thì giáo viên mầm non sẽ được hỗ trợ 50% mức lương cơ sở/người/tháng.

Còn từ năm thứ 4 sẽ thực hiện theo chế độ tiền lương cho giáo viên theo các quy định hiện hành.

Về thực hiện Nghị quyết 04/2021/NQ-HĐND, đối tượng áp dụng là những giáo viên có hợp đồng dưới 12 tháng, hoặc hợp đồng nhân viên nuôi dưỡng.

Chế độ hỗ trợ với giáo viên có hợp đồng lao động dưới 12 tháng, với mức hỗ trợ bằng mức lương tối thiểu vùng I do Chính phủ công bố, thời gian hỗ trợ là 9 tháng/năm.

Hợp đồng nhân viên nuôi dưỡng được hỗ trợ bằng 50% mức lương tối thiểu vùng I do Chính phủ công bố (chi từ ngân sách thành phố), còn lại chi từ nguồn xã hội hóa (tùy theo điều kiện cụ thể của từng đơn vị), thời gian hỗ trợ là 9 tháng/năm.

Nguồn https://giaoduc.net.vn