Xã hội
   Những yêu cầu mới nhất về tinh giản biên chế giáo viên của Bộ Giáo dục
 

Trong những năm tới, ưu tiên biên chế được giao để tuyển dụng giáo viên mầm non, giáo viên dạy các môn học mới theo chương trình giáo dục phổ thông mới.

Ngày 20/7, Thứ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo – Nguyễn Hữu Độ ký văn bản đôn đốc thực hiện tinh giản biên chế ngành giáo dục gửi Uỷ ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương. 

Theo đó, Bộ Giáo dục và Đào tạo đề nghị Uỷ ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương thực hiện công tác tinh giản biên chế cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên ngành giáo dục với các nội dung như sau: 

Thứ nhất, tinh giản biên chế phải gắn với việc đảm bảo các quy định về định mức số lượng giáo viên đối với mỗi cấp học, chế độ làm việc, chính sách cũng như nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên và phù hợp với việc rà soát, sắp xếp, điều chỉnh lại hệ thống, quy mô trường, lớp học của địa phương. 

Thứ hai, không cắt giảm biên cơ học chỉ tiêu biên chế giao hàng năm để thực hiện tinh giản biên chế mà cần làm tốt việc đánh giá phẩm chất, năng lực cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên theo chuẩn nghề nghiệp và đánh giá kết quả làm việc của cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên hàng năm để sàng lọc, phân loại làm căn cứ tinh giản biên chế. 

Ngày 20/7, Thứ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo – Nguyễn Hữu Độ ký văn bản đôn đốc thực hiện tinh giản biên chế ngành giáo dục gửi Uỷ ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương. (Ảnh chụp màn hình từ website của Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội)

Thứ ba, có kế hoạch và giải quyết dứt điểm số viên chức và người lao động vượt quá số biên chế được giao, có giải pháp bảo đảm đủ số lượng, cơ cấu giáo viên theo môn học. 

Trong những năm tới, ưu tiên biên chế được giao để tuyển dụng giáo viên mầm non, giáo viên dạy các môn học mới ở phổ thông theo chương trình giáo dục phổ thông mới. 

Thứ tư, tăng cường vai trò chủ động tham mưu, đề xuất của sở/ phòng giáo dục và đào tọa; vai trò kiểm tra, giám sát và sự phối hợp của các cấp trong quá trình thực hiện tinh giản biên chế cũng như công tác tuyển dụng, sử dụng đội ngũ ở các địa phương để bảo đảm việc tinh giản biên chế đúng quy định, hiệu quả và phù hợp với thực tiễn. 

Nguồn http://giaoduc.net.vn

 In Trang này     Email Trang này Chia sẻ lên Facebook

Bình luận:

Nhận xét của bạn:

Tiêu đề:
Nội dung:


Các bài đã đăng :
 Thanh Hóa: Trường MN Thanh Xuân xuống cấp nặng, tính mạng cô trò bị đe dọa (13/8)
 Vai trò, trách nhiệm của nhà trường trong thực hiện Bảo hiểm y tế học sinh (13/8)
 Quảng Trị: "Thắp sáng ước mơ - cùng em đến trường" trẻ em vùng dân tộc ít người (13/8)
 Trường CĐ Sư phạm Trung ương TPHCM: Tuyển sinh Cao đẳng hệ chính quy- Đợt 2 (9/8)
 TPHCM không tăng học phí năm học 2018-2019 (9/8)
 Trường CĐ Sư phạm Trung ương TPHCM công bố điểm chuẩn trúng tuyển (8/8)
 Tuyển sinh tại Hà Tĩnh: Phụ huynh đồng loạt bỏ về phản đối chuyện bốc thăm chọn trường (8/8)
 Kế hoạch thời gian năm học 2018-2019 của giáo dục Bình Thuận (8/8)
 Cả nước đang thiếu gần 40.000 giáo viên mầm non, tiểu học (8/8)
 Tuyển sinh sư phạm: Chất lượng đào tạo là số 1 (7/8)
Đăng nhập:
Mật khẩu:
Đăng kí tài khoản
nhac thieu nhi truyen thieu nhi
giáo án mầm non kheo tay



Truy cập:
http://www.mamnon.com
Công Ty Cổ Phần Mạng Trực Tuyến VietSin
Trung Tâm CNTT Giáo Dục Mầm Non
QTSC Building 3, Công viên Phần mềm Quang Trung, P. Tân Chánh Hiệp, Q.12, Tp. Hồ Chí Minh
Điện thoại: (028).37150256
Số giấy phép: 62/GP-BC, cấp ngày: 09/02/2007. ® Ghi rõ nguồn "mamnon.com" khi bạn phát hành lại thông tin từ website này. Mamnon Portal 5.0 - Bản quyền của công ty Vsionglobal
Số GCNĐKKD: 0303148799, Ngày cấp 19/12/2003 do Sở kế hoạch và đầu tư Tp. Hồ Chí Minh cấp. Email: mamnon@vsionglobal.com
code vyng magicbox 120x600 bjn ph?i