Là nơi tập trung hàng triệu công nhân ở khắp các tỉnh thành nhưng hiện nay, thực trạng những trường mầm non dành cho con em công nhân ở khu vực TPHCM và những địa phương lân cận Đồng Nai, Bình Dương ở quanh các khu công nghiệp, khu chế xuất vẫn trong tình trạng thiếu hụt.

Chính vì thế, sau mỗi kỳ nghỉ lễ, tết kéo dài, khi quay trở lại thành phố làm việc, nhiều người đã tỏ ra vô cùng lo lắng về việc tìm được một trường mầm non để gửi con.

Nan giải như công nhân gửi con
Theo thống kê, hiện ở TPHCM có khoảng 300.000 công nhân lao động ngoại tỉnh với quá nửa là nữ và trong đó có tới gần 1/10 có nhu cầu gửi con ở các nhà trẻ.

Tuy nhiên, thực tế ở quanh các khu công nghiệp mà hầu hết công nhân đang phải đối mặt chính là việc gửi con ở những trường mầm non công lập thì thủ tục quá rườm rà, khó khăn và một số trường có uy tín thì giá cả lại cao, trong khi lương của công nhân lại không đáp ứng được.

Chính vì thế, nhiều người buộc lòng phải gửi con ở những nhà trẻ, nhóm trẻ, mầm non tư nhân mà biết có nhiều bất trắc có thể xảy ra.

Chị Nguyễn Thị Liên, 25 tuổi, công nhân may ở khu công nghiệp Vĩnh Lộc cho biết: "Hai vợ chồng tôi làm công nhân, chỉ nghỉ Chủ nhật nên cậu con trai 3 tuổi được gửi ở một nhóm trẻ gần nhà.

Từ sau Tết Nguyên đán đến nay, cùng với việc tăng giá giữ trẻ từ 1,8 lên 2 triệu đồng/tháng với trẻ từ 2 - 3 tuổi thì nhóm cũng giới hạn giờ đón là 5 giờ chiều. Nếu cha mẹ nào đón con muộn hơn so với khung giờ trên thì sẽ phải nộp thêm lệ phí tính theo giờ.

Tính tổng cộng, một tháng tiền giữ trẻ và các loại phụ thu quần áo, sữa, cháo ăn xế hay dụng cụ vui chơi của một bé dao động ở mức 3 triệu đồng, gần bằng lương một công nhân".

Dẫu vậy, chọn được một địa điểm để gửi cho như chị Liên may mắn bởi anh Hải, một công nhân khác làm trong ngành đông lạnh ở khu công nghiệp Tân Tạo lại cho biết:

"Do mới chuyển việc từ dưới Biên Hòa lên đây nên việc gửi con rất khó khăn. Cả tuần nay vợ anh phải nghỉ việc để ở nhà tìm nơi an tâm gửi cô con gái 4 tuổi. Những điểm giữ trẻ gần khu trọ thì không ưng ý mà xa quá thì bất tiện trong việc đi lại.

Cuối cùng, đầu tuần này hai vợ chồng đành "nhắm mắt" gửi con ở một trường mầm non trên đường đi làm cho thuận tiện việc đưa đón".

Có thể nói, cùng với gánh nặng cơm áo mưu sinh trong công việc, tình trạng công nhân phải gửi con em mình vào những nhà trẻ, nhóm trẻ hay các trường mầm non tư thục không ưng ý trong khi đi làm là khá phổ biến ở khu vực ngoại thành Hóc Môn, Bình Chánh, Thủ Đức...

Hệ quả của sự đầu tư thiếu bền vững
Được biết, mặc dù có tới 15 khu công nghiệp, khu chế xuất với hàng ngàn các nhà máy xí nghiệp, thu hút rất nhiều lao động nhưng hầu hết các khu công nghiệp trên địa bàn TPHCM lại không có bất cứ một nhà trẻ nào để phục vụ nhu cầu thiết yếu cho công nhân.

Theo giải thích của lãnh đạo một số khu công nghiệp thì vấn đề ở đây không hẳn là ở phía nhà đầu tư mà còn là chính sách và những văn bản đi kèm của Chính phủ.

Theo đó, Chính phủ đã có quy định, trong quỹ đất của các khu công nghiệp, khu chế xuất không được xây dựng các công trình tiện ích liên quan mà chỉ dành riêng cho phát triển công nghiệp.

Chính điều này cộng thêm việc chuyển đổi mục đích đất sử dụng để xây trường ở những địa phương này rất khó khăn khiến nhiều nhà đầu tư thực sự muốn xây dựng các trường mầm non đạt chuẩn chất lượng cũng cảm thấy phân vân.

Đại diện lãnh đạo Phòng GD&ĐT huyện Bình Chánh (TPHCM) chia sẻ: Thống kê cho thấy, toàn huyện hiện có khoảng 60.000 công nhân nhập cư với số trẻ tăng thêm dự kiến chừng 2.500 - 3.000 nhưng các trường mầm non công lập thì chưa được xây dựng thêm.

Không những vậy, theo thống kê thì nhu cầu thực tế hàng năm vẫn tăng do tình trạng di dân ở vùng ngoại thành ngày một nhiều. Mặc dù là cơ quan quản lý nhưng thực tế, Phòng không thể tự lập ra các trường mầm non mà chỉ tạo điều kiện, chính sách ưu tiên để các doanh nghiệp đang sử dụng lao động đầu tư vốn xây trường để tái cơ cấu sức lao động cho chính công nhân.

Cũng theo đại diện Phòng GD&ĐT, thực tế ai cũng biết là chính do nhu cầu gửi con không đảm bảo, nhiều công nhân có tay nghề, công nhân giỏi ở các khu công nghiệp đã nghỉ việc, nhảy việc để tìm tới nơi làm khác có những tiện ích cao hơn.

Vì thế, việc những khu công nghiệp cần gấp rút đầu tư vốn xây dựng các trường mầm non đạt chuẩn là vấn đề quan trọng cần phải được ưu tiên để có thể phát triển kinh doanh một cách lâu dài.

Có thể nói, với thực tế là nhiều vướng mắc chưa được giải quyết thì bài toán nhà trẻ dành riêng cho con em công nhân ở quanh các khu công nghiệp chắc chắn sẽ phải mất thêm một thời gian dài nữa mới có hướng giải quyết ổn thỏa.

Trong thời gian chờ đợi đó, những công nhân lại tiếp tục sống trong lo lắng khi mà con cái họ vẫn phải gửi ở những nhà trẻ, trường mầm non chưa đạt chuẩn về chất lượng cùng với sự an toàn.

Theo GD&TĐ