Tôi là giáo viên mầm non. Sau khi thi đỗ viên chức tôi đi làm được 3 tháng thì nghỉ chế độ thai sản. Tôi có được hưởng các chế độ thai sản không? Nếu được thì có những chế độ gì? - Nguyễn Mai Anh
* Trả lời:
Theo tại Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:
Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây: Lao động nữ mang thai; Lao động nữ sinh con; Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi; Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.
Người lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Căn cứ quy định nêu trên, trường hợp của bạn nếu đã đóng đủ BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con thì bạn hoàn toàn đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản như những công chức viên chức khác.
Trong trường hợp bạn chưa đóng đủ từ 6 tháng BHXH trở lên thì bạn chưa đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản.
Giả sử bạn đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản, thì các chế độ mà bạn sẽ được hưởng như sau: Bạn được nghỉ 6 tháng theo quy định của Luật Lao động hiện hành.
Mức hưởng chế độ thai sản được áp dụng theo Điều 35 Luật Bảo hiểm xã hội như sau:
Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các điều 29, 30, 31, 32 và 33 của Luật này thì mức hưởng bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của sáu tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Thời gian này người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội.
Trong trường hợp bạn cần phải dưỡng sức và phục hồi sức khỏe sau thai sản thì bạn sẽ được áp dụng theo Điều 37, Luật Bảo hiểm xã hội. Cụ thể như sau:
Lao động nữ sau thời gian hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 30, khoản 1 hoặc khoản 2 Điều 31 của Luật này mà sức khoẻ còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ năm ngày đến mười ngày trong một năm.
Mức hưởng một ngày bằng 25% mức lương tối thiểu chung nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ tại gia đình; bằng 40% mức lương tối thiểu chung nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ tại cơ sở tập trung.
Theo GD&TĐ