Giáo viên mầm non thực sự là một nghề vất vả với nhiều trách nhiệm nặng nề, vậy mấy ai hiểu cho nỗi niềm của những người làm nghề cao quý này.
Nghề nhiều áp lực
Để hàng ngày những em bé sáng sáng đến trường mầm non trong niềm vui, khi ra về khỏe mạnh xinh xắn cùng với cha mẹ, ông bà thì người giáo viên mầm non phải chịu rất nhiều áp lực. Theo quy định về Chuẩn nghề nghiệp giáo viên mầm non được Bộ giáo dục và Đào tạo ban hành thì để hành nghề giáo viên mầm non phải đảm bảo một hệ thống các chuẩn trong 3 lĩnh vực: phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống; kiến thức và kỹ năng sư phạm. Mỗi lĩnh vực lại gồm có 5 yêu cầu cụ thể được quy định rõ ràng.
Nhiều trường hợp khó xử đã xảy ra trong trường mầm non, khi phụ huynh cứ gọi cô giáo để đổ mọi trách nhiệm khi con cháu mình có biểu hiện gì bất thường. Một vết xước, hơi biếng ăn, các biểu hiện tâm lý khác như cáu kỉnh, hờn dỗi đều có thể là lý do khiến cho cô giáo gặp rắc rối với phụ huynh khó tính.
Cô hiệu trưởng trường mầm non trên phố Lò Đúc (cô không muốn nêu tên) nói: Người làm công tác giáo dục mầm non cứ như đi trên dây, luôn túc trực tâm lý lo lắng những điều bất ngờ có thể xảy ra ngoài tầm kiểm soát. Giáo viên phải đảm bảo an toàn cho trẻ tối đa, nhà trường phải liên tục bồi dưỡng các kiến thức phòng tránh tai nạn…
Ảnh minh họa
Hay những biến động của xã hội cũng tác động mạnh mẽ tới trường mầm non, như khủng hoảng sữa nhiễm độc, ngay lập tức các cô giáo phải có phản ứng kịp thời. Bão giá là tác động trực tiếp nhất tới việc chăm sóc bữa ăn của các bé, ngay khi thông tin nhà trường phải thu thêm phí bữa ăn từ 10.000 đồng lên 15.000 đồng cho phù hợp với giá thực phẩm tăng trên thị trường, lập tức phụ huynh đã bàn tán xôn xao, đưa thắc mắc yêu cầu nhà trường giải thích.
Có nhiều trường tư lắp đặt camera để phục vụ phụ huynh quan tâm để ý con cái, nhưng theo tâm sự của một số giáo viên thì đó còn là nhằm theo dõi các cô “có làm gì con mình không?”.
Còn tại trường công lập, thì sự quá tải đang là vấn đề gây áp lực nhất đối với giáo viên, cứ một lớp, 2 cô giáo phải phụ trách 40, thậm chí 50 trẻ một lớp, mỗi ngày từ 9 – 10 tiếng. Mọi công việc từ soạn giáo án, tổ chức trò chơi, lên bảng theo dõi quá trình học tập, lo nộp phiếu ăn cho học sinh các cô đều phải đảm nhận. Còn việc phải ở lại trường quá giờ, vì phụ huynh đến đón con muộn vốn thường xuyên trở thành chuyện bình thường.
Thụ hưởng không tương xứng
Công việc thì như thế nhưng lương của người giáo viên mầm non theo mặt bằng chung hiện nay không tương xứng với trách nhiệm và công sức mà họ đã bỏ ra. Theo như thông tin từ một số trường công lập thì lương giáo viên mầm non được trả theo mức lương cơ bản năm 2008 nhân với hệ số thâm niên, 1,8 đối với giáo viên tốt nghiệp Trung cấp; thấp nhất là 2,1 với giáo viên tốt nghiệp Cao đẳng. Như vậy mức lương trung bình của giáo viên mầm non dao động từ 900.000 đồng đến 1, 2 triệu …Quả là quá thấp so với những biến động giá cả, lạm phát cùng vô vàn các nhu cầu cuộc sống thiết thân.
Dù nhận mức lương thuộc diện cao ngất ngưởng từ 1,5 triệu dến 2 triệu đồng/ tháng thì một cô giáo (chưa lập gia đình) cũng phản tằn tiện lắm mới tạm đủ chi trả các chi phí cho cuộc sống. Nhiều cô ngán ngẩm nảy sinh tâm lý bỏ việc, chuyển việc. Điều đó lại càng làm nguồn nhân lực giáo dục mầm non vốn đã không đủ đáp ứng lại càng thêm thiếu thốn.
Nảy sinh tiêu cực từ việc thu nhập thấp là điều không tránh khỏi, xuất hiện suy nghĩ cho rằng: giáo viên mầm non thu nhập không chỉ ở lương mà từ các khoản bồi dưỡng của phụ huynh. Thực trạng nhận phong bì của cha mẹ học sinh đã xảy ra ở nhiều nơi, gây bức xúc xã hội và ảnh hưởng uy tín giáo dục…Nhưng theo như tâm sự của một thành viên trên diễn đàn
mamnon.com thì nhiều lúc các vị cha mẹ lại chủ động đưa phong bì cho giáo viên với suy nghĩ: “Như vậy con mình sẽ được quan tâm chăm sóc tốt hơn".
Một xu hướng là các cô giáo hiện đang công tác tại trường công, sinh viên sư phạm mẫu giáo muốn xin vào làm tại các trường tư thục bởi mức lương cao hơn hẳn. Thông tin từ cô Hương quản lý trường mẫu giáo tư thục Thiên Thần Nhỏ cho biết thì: lương khởi điểm của giáo viên đã là 1,5 triệu/ tháng, tất nhiên khâu tuyển dụng cũng rất khắt khe nhằm đảm bảo chất lượng.
Tháng 9 năm 2008, một tin vui với công chức nói chung và giáo viên mầm non nói riêng: sẽ được trợ cấp thêm 270.000 đồng/ tháng nếu mức lương dưới 1,6 triệu. Mặc dù chưa thể gọi là đủ nhưng đối với người giáo viên thì “Thêm đồng nào vẫn quý đồng ấy”.
"Thụ hưởng gắn liền với công sức” là một tiêu chí công bằng xã hội, nhưng xem ra đối với nghề giáo viên mầm non thì công sức bỏ ra nhiều nhưng thụ hưởng vẫn còn chưa tương xứng…
Theo aFamily