Giáo dục mầm non
   Chất lượng giáo dục mầm non còn yếu kém và chế độ chính sách cho giáo viên
 
Năm học mới: Ưu tiên đầu tư kinh phí để mở rộng trường lớp, chăm lo cho đội ngũ giáo viên mầm non.
Thời gian qua, chúng ta thực hiện huy động trẻ trong độ tuổi đến trường đạt tỷ lệ rất cao nhưng chúng ta chưa chăm sóc trẻ đạt chất lượng, điều kiện thì yếu kém” - bà Lê Minh Hà, Vụ trưởng Vụ Giáo dục mầm non Bộ GD-ĐT, đã thẳng thắn nhìn nhận như thế tại hội nghị triển khai nhiệm vụ giáo dục mầm non năm học 2008-2009 diễn ra vào ngày 7-8-2008 tại TP.HCM.



Một lớp học bậc mầm non đạt chuẩn về cơ sở vật chất tại TP.HCM.
Ảnh: T. HIỆU
35% nhóm trẻ gia đình hoạt động chui...
Hiện nay cả nước có trên 12.300 trường giáo dục mầm non, trong đó có khoảng 50% là trường công lập, còn lại là trường bán công, tư thục, dân lập. Riêng cơ sở giáo dục mầm non đạt con số khổng lồ với trên 21.700 cơ sở. Điều đáng nói là trong gần 6.000 cơ sở tư thục, chỉ có trên 3.800 cơ sở được cấp phép (đạt 65%), khoảng 2.200 cơ sở còn lại (35%) là hoạt động chui.

Trong khi đó, cơ sở giáo dục mầm non mới lại liên tiếp mọc lên như nấm. So với năm học 2006-2007 thì năm học 2007-2008 tăng thêm gần 1.000 cơ sở tư thục và trên 2.800 nhóm trẻ gia đình. Thế nhưng thực tế công tác quản lý các cơ sở giáo dục mầm non ngoài công lập, nhất là các cơ sở giáo dục mầm non tư thục và nhóm trẻ gia đình ở một số tỉnh, thành còn lỏng lẻo. Chất lượng chăm sóc giáo dục trẻ còn hạn chế, yếu kém, gây nên những bức xúc cho xã hội.

Chưa kể, theo bà Lê Minh Hà, có sự chênh lệch khá lớn trong việc cung cấp dịch vụ giáo dục mầm non giữa các vùng, miền. Tỷ lệ huy động trẻ năm tuổi đến trường ở các vùng khó khăn, vùng sâu, vùng xa chưa cao, hầu hết trẻ mới được học một buổi/ngày. Việc chuẩn bị tiếng Việt chưa tốt, chưa đáp ứng yêu cầu chuẩn bị kiến thức và tâm thế cho trẻ vào học lớp một đạt kết quả.

Cán bộ quản lý cũng không đạt chuẩn...

Theo bà Lê Minh Hà, ở các thành phố lớn còn tình trạng mâu thuẫn giữa nhu cầu gửi trẻ ngày càng tăng đối với khả năng đáp ứng nhu cầu của cấp học. Cán bộ, giáo viên quản lý còn thiếu về số lượng và hạn chế về chất lượng, nhất là ở các tỉnh miền núi, vùng đồng bào dân tộc.

Mặc dù tỷ lệ giáo viên đạt chuẩn khá cao nhưng chất lượng chưa tương xứng với trình độ đào tạo, chủ yếu đào tạo từ xa, nâng chuẩn nên còn nhiều hạn chế về mặt phương pháp chăm sóc, giáo dục trẻ. Hàng loạt tỉnh, thành có số lượng giáo viên chưa đạt chuẩn về trình độ chuyên môn để đáp ứng tốt yêu cầu giáo dục trẻ. Ngay cả tỷ lệ cán bộ quản lý của nhiều tỉnh cũng chưa đạt chuẩn cao như Bình Phước (42%), Ninh Thuận (16%), Trà Vinh (22%)...
Trước thực trạng này, Thứ trưởng Bộ GD-ĐT Nguyễn Vinh Hiển nhấn mạnh nhiệm vụ sắp tới của các sở GD-ĐT trong cả nước là “Tập trung thực hiện kế hoạch đổi mới mục tiêu, nội dung chương trình bồi dưỡng cho đội ngũ giáo viên mầm non. Thực hiện quản lý và đánh giá giáo viên theo chuẩn nghề nghiệp giáo viên bậc học này”...

Tuy vậy, nhiều đại biểu là lãnh đạo bậc học giáo dục mầm non của các địa phương bức xúc về chế độ, chính sách cho giáo viên mầm non ngoài công lập còn nhiều bất cập, thu nhập thấp dẫn đến đời sống giáo viên còn nhiều khó khăn, nhiều giáo viên chưa yên tâm công tác và đã bỏ nghề. Đại diện nhiều sở GD-ĐT các tỉnh Hà Nội, Thái Bình, Đồng Nai, Vũng Tàu... cho biết mỗi năm các tỉnh này có đến hàng chục ngàn giáo viên mầm non bỏ việc vì các chế độ đãi ngộ, thu nhập quá thấp.
Trong phương hướng giáo dục mầm non, Bộ GD-ĐT yêu cầu các sở GD-ĐT tham mưu cho UBND tỉnh, thành phố chú trọng vấn đề quy hoạch mạng lưới trường lớp; tham mưu với chính quyền các cấp, các doanh nghiệp lớn ưu tiên đầu tư kinh phí để mở rộng quy mô trường lớp, đáp ứng như cầu gửi con trẻ của các phụ huynh ngày càng tăng mạnh.

Theo báo Pháp luật

 
Chế độ chính sách cho giáo viên chưa phù hợp

Tại TP.HCM, Bộ GD-ĐT vừa tổ chức hội nghị tổng kết 2 năm thực hiện thí điểm chương trình giáo dục mầm non. Được biết chương trình đang thí điểm tại 48 trường mầm non của 20 tỉnh, thành nhằm phát triển toàn diện thể chất, trí tuệ và nhân cách cho trẻ trong giai đoạn hiện nay.
Kết quả cho thấy đồ chơi ngoài trời của các trường đã chú ý về màu sắc, kiểu dáng, nguyên vật liệu... và được sử dụng hiệu quả. Bên cạnh đó các trường sử dụng các phương tiện hiện đại, ứng dụng công nghệ thông tin và các phần mềm giáo dục trong việc tổ chức các hoạt động giáo dục. Đa số giáo viên nắm được cách tổ chức hoạt động giáo dục tích hợp và có chuyển biến mạnh mẽ về đổi mới phương pháp giáo dục.
Tuy nhiên, mô hình vẫn còn gặp một số khó khăn trong việc thực hiện vì sĩ số trẻ trong lớp còn đông nên chưa phát huy hết những tác dụng tích cực về phát triển trẻ ở lứa tuổi mầm non. Chế độ chính sách cho giáo viên dạy nhóm lớp thí điểm chưa phù hợp, tài liệu tham khảo còn thiếu thốn...
Kế hoạch trong năm học 2008-2009, chương trình sẽ mở rộng thí điểm thêm một số địa phương để nhanh chóng hoàn thiện chương trình đưa vào thực hiện đại trà.

Theo báo Thanh niên
 





 In Trang này     Email Trang này Chia sẻ lên Facebook

Bình luận:


guest

Chế độ chính sách cho giáo viên mầm non
Ngày gửi: 8/11/2008 9:23:44 AM

Theo Luật giáo dục 2005, GDMN là một cấp học nằm trong hệ thống giáo dục Quốc dân như các cấp học khác, tuy nhiên chế độ chính sách dành cho giáo viên mầm non lại không như các cấp học khác. Tháng 11/2007, Bộ GD và BNV đã ra thông tư liên tịch số 71/2007/TTLT-BGDĐT-BNV hướng dẫn định mức biên chế sự nghiệp trong các cơ sở giáo dục mầm non, theo đó, định mức biên chế cho các trường Mg-MN được hướng dẫn khá rõ ràng. Tuy nhiên có những vấn đề bất cập đó là một số chức danh kiêm nhiệm đã bị xóa bỏ trong khi các cấp học khác vẫn còn như chức danh khối trưởng, Chủ tịch công đoàn, Bí thư chi bộ và chế độ con nhỏ cho giáo viên có con trong qui định dưới 12 tháng. Thiết nghĩ, giáo viên mầm non là những người gặp nhiều khó khăn về thời gian, đặc biệt là những trường bán trú, giáo viên phải làm việc từ 6h sáng đến 17h30 thì thời gian đâu để hoàn thành những công tác kiêm nhiệm do nhà trường phân công. Đồng thời trong khi những cấp học khác vẫn có các chế độ đầy đủ cho các chức danh kiêm nhiệm trên vì vẫn còn thực hiện theo những thông tư hướng dẫn cũ ( TT 49 ) Chúng tôi thấy dây là vấn đế vô lý và không công bằng cho giáo viên mầm non. Vì thế chúng tôi thiết nghĩ Vụ giáo dục mầm non cần xem xét và lên tiếng để bảo vệ quyền lợi cho giáo viên mầm non và nếu đã là những cấp học cùng nằm trong hệ thống giáo dục Quốc dân thì cần có những quyền lợi và trách nhiệm nghĩa vụ như nhau để tránh sự so bì.


guest
Giữ chân các cô giáo mầm non
Ngày gửi: 8/11/2008 10:52:19 AM


Hiện nay,tình trạng giáo viên mầm non bỏ nghề hoặc chuyển công tác sang các trường quốc tế, các tổ chức phi chính phủ là rất nhiều.Thực chất những chế độ dành cho giáo viên mầm non còn hạn chế không phải bây giờ mới được đề cập.Cả những người "trong chăn" lẫn "ngoài chăn" đều cảm thấy giáo viên mầm non bị thiệt thòi:vất vả, trách nhiệm cao,luong thấp....Thiết nghĩ tại sao chúng ta không nhìn lại những nơi thu hút các cô giáo của chúng ta xem họ đãi ngộ giáo viên ra sao,việc quản lý, sắp xếp giáo viên như thế nào?Tôi đã tham quan trường lớp quốc tế nơi cháu tôi học,quả thật họ thể hiện cho tôi thấy đó là 1 môi trường giáo dục chuyên nghiệp, từ giáo viên cho tới cấp quản lý.Điều đó tôi không thấy ở trường con trai tôi học,1 trường học công lập.Nếu tất cả những người tài,những giáo viên giỏi có tâm huyết đều phải ra đi, tự hỏi chất lượng giáo viên của chúng ta sẽ ra sao? chất lượng con người của chúng ta sẽ ra sao?



guest

Giáo viên mầm non cần sự đồng cảm của phụ huynh
Ngày gửi: 8/11/2008 2:10:25 PM

Vấn đề đãi ngộ với GVMN thật sự cần được nhà nước quan tâm, cân nhắc kĩ hơn.Bên cạnh đó mối quan hệ giữa gia đình và nhà trường cũng cần được cải thiện.Hiện nay do nhu cầu thực tiễn của xã hội là hầu hết gia đình chỉ sinh từ 1-2 con và được cha mẹ coi như vàng ngọc.Chính vì vậy nên phụ huynh nào cũng muốn con mình cần được sự quan tâm hết mức của cô giáo.Tuy nhiên cũng do thực trạnh xã hội nên hầu hết các lớp mầm non đều quá đông và sự trang bị cơ sở vật chất chưa đảm bảo vì vậy các cô luôn cố gắng hết mình nhưng cũng chưa thể làm hài lòng 1 số bậc phụ huynh.là 1 GVMN tôi mong được các bậc phụ huynh thông cảm và coi tôi như người mẹ thứ 2 của trẻ chứ không phải là người làm công ăn lương.Vì thực tế so với đồng lương GVMN hiện nay nếu không có lòng yêu nghề chắc chắn chúng tôi sẽ không trụ vững.


guest
Lương GVMN
Ngày gửi: 8/12/2008 10:18:14 AM


Tôi đồng ý với quan điểm cần tăng lương giáo viên MN để các cô có thể yêu nghề và chăm sóc bồi dưỡng tiếp bước cho thế hệ trẻ của đất nước ta.



guest

Lương GVMN
Ngày gửi: 8/12/2008 9:38:28 PM

GVMN giỏi = trình độ + lòng yêu nghề, mến trẻ +thu nhập tối thiểu đủ sống = chất lượng GIÁO DỤC MẦM NON.
Hãy quan tâm đến " Thế giới ngày mai" từ hôm nay, đó chính là làm thế nào để không còn sự kém cỏi về mọi mặt của ngành học mầm non nước nhà.



guest
Lương GV mầm non
Ngày gửi: 8/13/2008 8:06:01 PM


Tôi đang học cao đẳng sp mầm non,trước khi đăng kí tôi cũng rất thích nghề này nhưng khi nghe các chị dạy MN nói dạy MN là rất vất vả , thích bỏ nghề cho rồi , lương thì ko đủ tiền xăng nữa là các khoản chi tiêu khác, bận bịu suốt ngày .Thiết nghỉ ko chỉ riêng tôi mà tất cả những người trong nghề điều mong có một sự quan tâm hơn nữa để GV MN có thể yên tâm hơn nữa trong công tác chăm sóc và nuôi dạy trẻ



guest

Lương giao viên mầm non không đủ sống
Ngày gửi: 8/13/2008 8:23:17 PM

Tôi thấy thật bức xuc về chế độ lương của GVMN khối lượng công vịêc thì nhiều còn lương thi ba cọc ba đồng. Làm sao chúng tôi có thể vững với nghề được.


guest
Thật bất công với bậc học mn
Ngày gửi: 8/13/2008 10:36:27 PM


Tôi là 1 gvmn trẻ mới ra trường. Tôi rất yêu và tự hào về nghề của mình một nghề vô cùng cao quý đáng để mọi người kính trọng,nhưng thực tế thật phũ phàng, phụ huynh không thông cảm, thời gian làm việc từ rất sớm cho đến chiều ra về rất trễ. Ai nhìn vào cũng nghĩ gvmn luôn tươi trẻ-có thật vậy không bạn vào nghành sẽ biết bao sự vất vả nhưng vì lòng yêu nghề yêu trẻ mà vượt qua. chúng tôi là 1gvmn cũng có trình độ cđ, đh nhưng sao bậc học của chúng tôi lại không có những sự ưu đãi như những bậc học khác. Thiết nghĩ bậc học mầm non là bậc học quan trọng nhất trong cuộc đời của mỗi người, nên vai trò gvmn rất quan trọng. Tôi mong muốn nhà nước cần quan tâm hơn về đời sống vật chất và tinh thần để gvmn an tâm để yêu nghề hơn nữa.



guest

** @ *** @ *** @ ** NGON GIO VA CANH DIEU ** @ *** @ *** @ **
Ngày gửi: 8/14/2008 10:21:43 AM

GDMN là một bậc học trong nghành Giáo Dục Quốc Dân. Cũng được đào tạo như các nghành giáo dục khác nhưng tại sao GDMN lại không được quan tâm. Nghĩ lại thấy GVMN thật vất vả và đọc bài thơ sau ta sẽ thấy sự vất vả đó.
Ngon Gio Va Canh Dieu...
Em là cô giáo mầm non
Người đâu mà lại lắm con muộn chồng
Đêm thì vắng, ngày lại đông
Chăm thì chăm thật mẹ chồng vẫn chê
Sáng đi sớm tối muộn về
Trong nhà chân đất dép lê ngoài đường
Chồng thì khi giận khi thương
Trò thì cháu ẳm cháu ương cả ngày
Trẻ thơ như những cánh diều
Em là ngọn gió một chiều dom thu



guest
Nỗi khổ đầu năm.
Ngày gửi: 8/16/2008 5:46:05 PM


Giáo viên mầm non rất sợ đầu năm học, phải trang trí lớp, biết bao nhiêu góc chơi là bấy nhiêu ý tưởng tiền phải tốn để mua vạt liệu là mấy trăm nghìn. Tôi xin các Phòng Giáo Dục, trường chuẩn cũng như trường phường hãy nới lỏng giùm chúng tôi việc trang trí lớp để chúng tôi toàn tâm toàn ý trong việc chăm sóc trẻ. Nhiều giáo viên tôi thấy giờ đây mắc chúng bệnh rối loạn tiền đình rất nhiều, đây là căn bệnh rất nguy hiểm.



guest

Thời gian làm việc.
Ngày gửi: 8/27/2008 8:51:52 AM

Tôi là GVMN đã làm được 4 năm nhưng nay đã chuyển công tác vì thời gian làm việc quá dài( phải đi làm từ 6 giờ sáng mà có khi đến 8 giờ tối mới về nhà được)Thứ 7, chủ nhật phải làm sổ, giáo án... thật sự không có nhiều thời gian chăm sóc cho gia đình, chưa kể cứ thanh tra là phải ở lại trường dọn dẹp, làm mới lớp...mặc dù khôngco1 ai lên kiểm tra. Ngoài ra chúng tôi làm trường công lập vì không có kinh phí thuê bảo mẫu cô phải bưng bê giờ cơm thật cực, các vị cứ nghỉ 1 lớp 40 cháu mà phải bê 3, 4 nồi mỗi nồi nặng mười mấy ký lên lầu thì làm sao chịu nổi.


guest
Cần quan tâm hơn nữa tới giáo viên vùng cao.
Ngày gửi: 8/28/2008 5:08:50 PM


Tôi cũng là một giáo viên Mầm Non công tác tại vùng cao biên giới đặc biệt khó khăn. Tôi cũng muốn có nhiều sự quan tâm hơn nữa của nhà nước cho vùng cao đặc biệt là chế độ chính sách đối với giáo giên. Nên cho thêm thời gian hưởng chế độ thu hút với giáo viên vùng cao chứ không phải là 5 năm. Vì nhiều giáo viên có phải hết 5 năm là được luân chuyển đâu? Vì vậy đi làm xa lương không đủ tiền xăng, các giáo viên lên vùng cao hết sức vất vả và chịu nhiều thiệt thòi.


Nhận xét của bạn:

Tiêu đề:
Nội dung:


Các bài đã đăng :
 Hội nghị Nghành Giáo Dục Mầm Non (7/8)
 Bồi dưỡng chuyên môn hè (7/8)
 Xét tuyển giáo viên tại TP.HCM: Vẫn còn nhận hồ sơ (7/8)
 Hà Nội:Bậc học mầm non, nỗi khổ ai hay? (6/8)
 Sẽ có tiêu chí mới về giáo viên giỏi (6/8)
 'Ngã ngửa' với học phí mầm non tư thục (4/8)
 Làm thế nào để nâng cao hiệu quả giáo dục tư duy? (5/8)
 Quy định mới về tổ chức lớp mẫu giáo (31/7)
 Kế hoạch thời gian năm học 2008-2009 (31/7)
 "Lẽo đẽo" chạy theo lương tối thiểu (30/7)
Đăng nhập:
Mật khẩu:
Đăng kí tài khoản
nhac thieu nhi truyen thieu nhi
giáo án mầm non kheo tay



Truy cập:
http://www.mamnon.com
Công Ty Cổ Phần Mạng Trực Tuyến VietSin
Trung Tâm CNTT Giáo Dục Mầm Non
QTSC Building 3, Công viên Phần mềm Quang Trung, P. Tân Chánh Hiệp, Q.12, Tp. Hồ Chí Minh
Điện thoại: (028).37150256
Số giấy phép: 62/GP-BC, cấp ngày: 09/02/2007. ® Ghi rõ nguồn "mamnon.com" khi bạn phát hành lại thông tin từ website này. Mamnon Portal 5.0 - Bản quyền của công ty Vsionglobal
Số GCNĐKKD: 0303148799, Ngày cấp 19/12/2003 do Sở kế hoạch và đầu tư Tp. Hồ Chí Minh cấp. Email: mamnon@vsionglobal.com
code vyng magicbox 120x600 bjn ph?i