Ông Nguyễn Tiến Đức, Trưởng phòng giáo dục huyện Yên Phong cho biết, Chủ tịch UBND huyện Nguyễn Văn Bang ngày 25.7 đã ký và ban hành kế hoạch xét tuyển đặc cách vào viên chức ngành giáo dục, sẽ được thực hiện trong tháng 8.2014. Theo kế hoạch này, 220 giáo viên hợp đồng ở các bậc mầm non, tiểu học và trung học cơ sở sẽ có cơ hội lớn được tuyển vào biên chế.

Nhiều giáo viên mầm non ở huyện Yên Phong chưa đủ điều kiện xét tuyển viên chức đợt này. Ảnh: Bắc Việt

Cụ thể, theo kế hoạch đã được ban hành, đợt xét tuyển thực hiện trong tháng 8 này, UBND huyện sẽ ưu tiên xét tuyển những người có thời gian công tác 36 tháng trở lên. Đồng thời cũng phải là người có những thành tích: Danh hiệu thi đua từ chiến sỹ thi đua cơ sở trở lên; Bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh hoặc cấp tương đương trở lên, đạt giáo viên dạy giỏi cấp huyện trở lên, giáo viên được cơ quan có thẩm quyền cử tham gia bồi dưỡng đội tuyển có học sinh đạt giải học sinh giỏi cấp tỉnh trở lên.

Trường hợp giáo viên không có các thành tích nêu trên nhưng được cơ quan, đơn vị đánh giá hàng năm xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đáp ứng được ngay yêu cầu của vị trí việc cần tuyển cũng được xem xét tuyển dụng đặc cách.

Về số lượng, sẽ có 55 giáo viên THCS, 88 giáo viên tiểu học và 77 giáo viên mầm non được xét tuyển biên chế đợt này.

Tuy nhiên, số giáo viên mầm non đủ tiêu chuẩn được đặc cách như thông báo chỉ có khoảng hơn 10 người. Nguyên nhân được ông Lê Kim Trường - Trưởng phòng Nội vụ huyện Yên Phong - đưa ra là do từ năm 2010, nhiều trường mầm non trong huyện mới chuyển thành trường công lập nên số giáo viên đủ số năm công tác (3 năm) theo quy định chỉ khoảng hơn 10 người. Như vậy, sẽ còn khoảng 60 giáo viên mầm non thuộc diện giáo viên hợp đồng buộc phải chờ tới sang năm mới có thể đủ tiêu chuẩn về thời gian công tác.

Trước đó, ngày 27.11.2013, Báo Lao Động đã đăng bài về việc huyện Yên Phong (Bắc Ninh), do đưa ra cách xét tuyển viên chức không ưu tiên số giáo viên hợp đồng, có nguy cơ khiến hơn 600 giáo viên bị mất việc. Kết quả, sau đợt xét tuyển cuối năm 2013, có 261 giáo viên không trúng tuyển và huyện đã quyết định chấm dứt HĐLĐ với họ. Nhờ sự lên tiếng mạnh mẽ của một số cơ quan báo chí, Bộ Nội vụ và UBND tỉnh Bắc Ninh vào cuộc kịp thời và vụ việc được giải quyết theo hướng thuận lợi cho số giáo viên này.

Theo LĐO