Có một "mảnh đất" nằm giữa trung tâm Hà Nội, nơi các lứa mầm non của Thủ đô được "vun trồng" từ ngày thơ bé để trở thành những công dân tiêu biểu, các nhà khoa học, nhà quản lý giỏi.

Nơi đó là niềm tự hào của ngành học mầm non thành phố, là địa chỉ của những sáng kiến, sự đổi mới trong giáo dục, chăm sóc trẻ mầm non và là ngôi trường mà các thế hệ cha mẹ học sinh yên tâm gửi gắm những đứa con thân yêu của mình, kể cả nội trú hàng tuần thời chiến tranh lẫn bán trú cả ngày trong những tháng năm mà nhịp sống vô cùng hối hả này để rảnh rang lo việc nước, việc nhà. "Mảnh đất" đó là Trường Mầm non bán công 20-10.

"Trại Nhi đồng" của những ngày đầu thành lập cách nay 46 năm, có nhiệm vụ chăm sóc, nuôi dưỡng nội trú con cán bộ trung ương và thành phố giờ đã rất khác, với cơ sở khang trang và hiện đại. Nhưng có một điểm không hề đổi thay qua năm tháng theo nhận xét của những người xưa gửi con, nay gửi cháu ở đây là tình yêu thương như người mẹ và trách nhiệm là những "kỹ sư tâm hồn" của các cô giáo.

Dù là "Vườn trẻ 20-10" với mô hình liên hợp nhà trẻ mẫu giáo đầu tiên của cả nước hay là trường mầm non bán công trực thuộc Sở GD-ĐT Hà Nội và hiện đang thí điểm mô hình trường công lập tự chủ tài chính tiến tới trường dịch vụ giáo dục chất lượng cao của ngành GD Hoàn Kiếm... thì mục tiêu hướng tới của 90 cán bộ, giáo viên, nhân viên vẫn là chất lượng chăm sóc, nuôi dưỡng, dạy dỗ các bé thơ từ 12 tháng đến 60 tháng tuổi.

Bởi thế, trẻ đã vào đây, dù ban đầu có thể suy dinh dưỡng, nhút nhát thì sau mỗi học kỳ, mỗi năm học đều trở nên mạnh dạn, có nền nếp, thói quen tốt và nhất là khỏe mạnh. Theo thống kê, có đến 97% trẻ lứa tuổi mẫu giáo, 86% lứa tuổi nhà trẻ học tại trưòng đạt các kỹ năng của độ tuổi; 99% đạt danh hiệu bé khỏe, bé ngoan; 93% đi học chuyên cần; 99% đạt sức khỏe ở kênh A. Số trẻ suy dinh dưỡng cuối năm học giảm 2,6%, béo phì giảm 1,1%, các bệnh khác giảm từ 5% đến 10% so với đầu năm học.

Lực lượng chính làm nên kết quả đó là đội ngũ cán bộ, giáo viên. Chất lượng đội ngũ luôn là mối quan tâm hàng đầu của những người làm công tác quản lý nên công tác bồi dưỡng và nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ, giáo viên, nhân viên được chú trọng để đến nay 100% cán bộ, giáo viên, nhân viên của trường đều đạt trình độ chuẩn, 62% đạt trình độ trên chuẩn.

Không chỉ có thế, trường còn tạo một môi trường làm việc tốt, một không khí thi đua sôi nổi để mỗi người ngày thêm gắn bó với trường và cống hiến hết mình cho công tác nuôi, dạy trẻ. Nhờ đó, 87% giáo viên của trường đạt danh hiệu giáo viên, nhân viên, cán bộ quản lý giỏi các cấp, trong đó có 21 lượt danh hiệu cấp thành phố. Nhiều sáng kiến, kinh nghiệm của các cô được thành phố và quận xếp giải, đặc biệt có 1 sáng kiến được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng bằng khen.

Trong hầu hết các cuộc thi của ngành, giáo viên Trường Mầm non bán công 20-10 đều giành giải cao: Giải nhì thi tự làm đồ dùng dạy học; Huy chương Vàng hội diễn văn nghệ, giải nhất về xây dựng thực đơn, giải xuất sắc hội thi Công nghệ thông tin và giáo án điện tử, loại xuất sắc trong phong trào "Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực". Đội ngũ cán bộ quản lý của trường cũng đã triển khai các biện pháp quản lý có hiệu quả để xây dựng nền nếp, mối đoàn kết trong trường, hỗ trợ, tạo điều kiện và chỉ đạo cán bộ, giáo viên thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, đặc biệt trong việc thí điểm các mô hình quản lý mới phù hợp với từng giai đoạn phát triển của ngành và của trường.

Vào những ngày đầy ý nghĩa với giáo giới này, phòng truyền thống vốn đã đầy ắp các phần thưởng cao quý của các cấp, ngành sẽ có thêm một tấm huân chương, để Mầm non bán công 20-10 trở thành cơ sở giáo dục mầm non đầu tiên được tặng thưởng Huân chương Độc lập hạng Ba.

Theo HNM