Đỏ mắt tìm trường Cả tháng nay, anh Lê Quốc Hưng, nhà ở P.25, Q.Bình Thạnh đi khắp nơi tìm trường mầm non công lập nhận trẻ 4 tháng tuổi vì chỉ còn vài ngày nữa là vợ anh hết thời gian nghỉ hậu sản. Hai bên gia đình đều không còn ông bà nội ngoại nên phương án tìm trường trở nên vô cùng cấp bách. Anh Hưng cho biết: "Từ khi bé được 1 tháng tuổi, chúng tôi đã nghĩ đến nhiều phương án như tìm người giúp việc hoặc bà xã phải nghỉ không lương ở nhà giữ con... Tuy nhiên, hiện nay việc tìm được người giúp việc đã khó chứ đừng nói là gặp được người có kinh nghiệm trông trẻ nhỏ. Ngoài ra, đâu phải cơ quan nào cũng đồng ý cho người lao động nghỉ thêm dù không ăn lương. Với lại thú thật, nếu chỉ còn mình tôi đi làm thì kinh tế khá eo hẹp...". Còn trường hợp như chị Lê Bích Ngọc, nhà ở đường Tân Lập 2, Q.9, TP.HCM còn khó khăn hơn. Chồng là công nhân xây dựng, nay đây mai đó, khi chị sinh con, mẹ chị lặn lội từ Cà Mau lên trông nom. Nay cháu được 4 tháng tuổi, chị đến thời điểm phải đi làm, mẹ chị cũng phải về quê để lo nuôi tôm và làm ruộng. Thu nhập của vợ chồng chị cộng lại được hơn 3 triệu đồng, chị Ngọc cho biết: "Muốn gửi con vào trường tư có uy tín thì không đủ tiền, gửi vào nhóm trẻ gia đình như hiện nay thì lúc nào cũng lo mà chẳng biết sao!"... Và còn rất nhiều trường hợp tương tự như trên.
Trường công lập sợ rủi ro
Theo thống kê của Sở GD- ĐT TP.HCM, hiện chỉ có Q.1, Bình Thạnh, Phú Nhuận (trong số 24 quận huyện) có tổ chức nuôi dạy trẻ từ 4 - 12 tháng với tổng số gần 300 trẻ. Thế nhưng, qua tìm hiểu tại 3 quận nói trên, chủ yếu là nhận trẻ từ 10 - 12 tháng, còn lại trẻ từ 4 tháng trở lên chỉ duy nhất có 1 nhóm gồm 6 cháu được nuôi dạy tại trường Mầm non Hoa Lư (Q.1). Trao đổi với bà Lê Thị Kim Vân - Hiệu trưởng trường Mầm non Hoa Lư, chúng tôi được biết, việc mở nhóm trẻ nhỏ này xuất phát từ nhu cầu của nhà trường để giữ chân giáo viên, tránh việc sau khi nghỉ sinh các cô nghỉ ở nhà để nuôi con. Đề cập vấn đề này với hiệu trưởng các trường mầm non thì chúng tôi đều nhận được cái lắc đầu và cho biết: "Thật tâm là rất muốn mở nhóm lớp này vì nhà trường mà phải từ chối nuôi trẻ thì áy náy lắm, nhưng đâu phải muốn là làm được đâu". Khó khăn trước tiên phải kể đến là tình trạng khan hiếm giáo viên mầm non. Mỗi năm các quận huyện cần gần 1.000 giáo viên mầm non nhưng khi tuyển chỉ được non một nửa, đó là chưa kể số giáo viên cứ rơi rụng dần vì lương thấp nên họ kiếm việc làm khác hoặc chuyển sang dạy ở trường dân lập, tư thục. Theo thống kê của Phòng Giáo dục mầm non, năm học 2007 - 2008 toàn TP.HCM có 294 giáo viên mầm non nghỉ việc. Riêng ở lứa tuổi nhỏ cần giáo viên có trình độ, kinh nghiệm vì trách nhiệm nhiều, rủi ro cao, đâu phải giáo viên nào cũng muốn nhận. Đó là chưa kể trẻ nhỏ không thể nuôi tập trung nhiều trong 1 lớp và việc trang bị phòng học phải cẩn thận, chi tiết, vật dụng phải đúng chuẩn cũng như tăng quỹ lương... Chính vì thế các trường mầm non ưu tiên cho việc nhận trẻ lứa tuổi mẫu giáo hơn là chuyện đương nhiên. Theo Thanh Niên |