Yêu cầu chung: |
Do nhu cầu gửi trẻ đang tăng, trường mầm non Bi Rong Sài Gòn có nhu cầu tuyển dụng gấp các vị trí sau để chuẩn bị cho niên khóa 2015-2016
1. Hiệu trưởng
-Tốt nghiệp Trung cấp trở lên ngành sư phạm mầm non.
-Có bằng Hiệu trưởng hoặc Quản lý giáo dục
-Kinh nghiệm: đã có kinh nghiệm quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của trường mầm non ít nhất 3 năm
-Lương: 12-15 triệu theo khả năng.
*Cơ hội: nếu ứng viên có năng lực để hợp tác , sẽ được chia tỉ lệ lợi nhuận tùy vào lượng trẻ ghi danh thêm. Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn.
2.Hiệu phó:
-Tốt nghiệp Trung cấp trở lên ngành sư phạm mầm non.
-Có bằng Hiệu trưởng hoặc Quản lý giáo dục
-Kinh nghiệm: giảng dạy tối thiểu 3 năm
-Lương thỏa thuận
3. Giáo viên mầm non (8 người)
-Tối thiểu tốt nghiệp Trung cấp sư phạm mầm non (Không nhận hồ sơ khác ngành)
-Chăm chỉ, cầu tiến, kiên nhẫn.
-Lương trung bình: 5 triệu
4. Kế toán:
-Tối thiểu tốt nghiệp trung cấp kế toán.
-Kinh nghiệm: ưu tiên người có kinh nghiệm làm kế toán mầm non, hoặc tối thiểu 1 năm kinh nghiệm kế toán thực tế cho doanh nghiệp.
-Lương thỏa thuận
5. Y tế trường học:
-Tối thiểu tốt nghiệp trung cấp điều dưỡng.
-Yêu thích chăm sóc trẻ mầm non
-Lương thỏa thuận
6.Bảo mẫu (4 người)
-Có chứng chỉ cô nuôi dạy trẻ/ bảo mẫu
-Chăm chỉ, cầu tiến, kiên nhẫn.
-Lương trung bình: 4.5 triệu
Quyền lợi được hưởng:
+ Được thưởng lễ tết, nghỉ phép năm theo quy định.
+ Ký hợp đồng lao động chính thức khi hết thời gian thử việc.
+ Được tham gia BHYT, BHXH và các chế độ khác theo Luật lao động và quy định của Nhà nước.
+ Được huấn luyện, trau dồi các phương pháp, kỹ năng sư phạm mầm non mới và hiện đại.
+ Có cơ hội học nâng cao (hỗ trợ)
+ Được hưởng tháng lương thứ 13 và thưởng thêm 2 tháng lương tùy theo kết quả hoàn thành công việc (đánh giá hàng tháng)
+ Được nghỉ mát hàng năm theo chế độ.
Lưu ý: Chỉ mời phỏng vấn hồ sơ đủ tiêu chuẩn. Miễn tiếp qua điện thoại. Trường không trả hồ sơ khi nộp trực tiếp.
Ứng viên vui lòng gửi hồ sơ (Đơn xin việc, sơ yếu lý lịch, bằng cấp, hình...) qua email phuong.hoang@birrongpre-school.com |