Mô tả công việc: |
- Tham gia hội họp, tập huấn và báo cáo khi phòng giáo dục yêu cầu. - Lập kế hoạch tuyển dụng giáo viên, nhân viên theo định biên nhân sự, trực tiếp tham gia quá trình tuyển dụng. - Lên kế hoạch đầu tư, mua sắm trang thiết bị trong phòng học phù hợp với từng nhóm trẻ và quá trình dạy, học. - Trực tiếp quản lý vận hành, quản lý tuyển sinh, chỉ đạo hoạt động và quản lý đội ngũ giáo viên. - Tổ chức và quản lý các hoạt động chăm sóc và giáo dục trẻ hàng ngày của nhà trường với các cơ quan quản lý, giáo viên, phụ huynh, xây dựng mối quan hệ chặt chẽ giữa Nhà trường - Phụ huynh - Học sinh. - Trực tiếp chỉ đạo, hướng dẫn công tác chuyên môn tới giáo viên. - Bảo đảm kỷ luật, trật tự, an ninh và bảo vệ môi trường, an toàn trong nhà trường và chịu trách nhiệm về các vấn đề xảy ra tại trường. - Phân công, quản lý, đánh giá, xếp loại, khen thưởng, kỷ luật đối với giáo viên, nhân viên theo quy định. - Tổ chức các hoạt động ngoại khóa, dã ngoại cho học sinh và xây dựng văn hóa công sở cho các giáo viên và nhân viên. |
Yêu cầu chung: |
- Nữ, tốt nghiệp trình độ từ cao đẳng sư phạm chuyên ngành trở lên. - Đáp ứng các tiêu chuẩn để được bổ nhiệm hoặc công nhận là Hiệu trưởng - Phó Hiệu trưởng trường mầm non theo quy định. - Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. - Giao tiếp tốt, Phát âm chuẩn. - khả năng thích ứng cao, năng động, nhiệt tình và sáng tạo. - Đạo đức, tư cách, kỷ luật tốt. - Sử dụng thành thạo tin học văn phòng. |