Vui lòng nhập thông tin vào form dưới đây để đăng Thông báo Tuyển dụng. |
Sơ lược về công ty |
Công ty: |
Trường Mầm Non Bách Việt |
Website: |
|
Giới thiệu: |
Giới thiệu Hệ thống trường Bách Việt được thành lập bởi ý chí, nguyện vọng và tâm huyết của đội ngũ các nhà giáo trẻ có nhiều năm kinh nghiệm gắn bó với ngành giáo dục và giáo dục mầm non, có sự năng động nhạy bén của tuổi trẻ với mong muốn góp một phần vào sự phát triển của ngành giáo dục nói chung và bậc học mầm non nói riêng.
Áp dụng các chương trình FasTracKids – chương trình bản quyền từ Hoa Kỳ, chương trình Trung tâm Tân Văn và Nhà thiếu nhi Q9 để phát triển kỹ năng sống cho trẻ, tăng cường sự tiếp cận, phát triển ngoại ngữ (Tiếng Anh) thông qua các trò chơi phong phú, sinh động.
Kích hoạt và khơi dậy tiềm năng to lớn của trẻ trong giai đoạn từ 0-6 tuổi nhằm bồi dưỡng những mầm non nhân tài có sức khỏe tốt, trí lực toàn diện, tính cách ưu việt, xây dựng nền móng tốt cho sự phát triển sau này của trẻ. |
Chi tiết công việc |
Vị trí: |
Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng |
Số lượng: |
2 |
Mô tả công việc: |
HIỆU TRƯỞNG 1, Tham gia vào quá trình xây dựng trường - Phối hợp cùng Ban Tổng Giám đốc xây dựng mô hình hoạt động cho trường theo Điều lệ trường mầm non - Cùng Ban Dự án lên kế hoạch đầu tư, mua sắm trang thiết bị trong phòng học phù hợp với từng nhóm trẻ và quá trình dạy, học. - Thiết kế chương trình, phương pháp đào tạo đối với từng nhóm trẻ - Lập kế hoạch tuyển dụng giáo viên, nhân viên theo định biên nhân sự, trực tiếp tham gia quá trình tuyển dụng - Phối hợp với các phòng ban trong công ty để lập hồ sơ xin phép hoạt động giáo dục tại nhà trường - Dự kiến các khoản thu chi cần thiết để đảm bảo trường đi vào hoạt động có hiệu quả. - Lên kế hoạch tuyển sinh, đào tạo 2, Quản lý vận hành trường - Trực tiếp quản lý và điều hành hoạt động của nhà trường; chịu trách nhiệm trước cơ quan quản lý giáo dục, Ban Tổng Giám đốc công ty, giáo viên, nhân viên, phụ huynh.
• Quản lý, phân công, bổ nhiệm giáo viên đảm bảo đạt hiệu quả • Xây dựng mối quan hệ chặt chẽ giữa Nhà trường- Phụ huynh- Học sinh. Xây dựng Trường ngày càng uy tín, phụ huynh hài lòng về chất lượng nuôi- dạy của Trường - Lập kế hoạch thu chi và giám sát hoạt động của nhà trường - Chịu trách nhiệm chung về những vấn đề xảy ra tại trường; Bảo đảm trật tự, an ninh và bảo vệ môi trường, an toàn trong nhà trường. - Trực tiếp chỉ đạo, hướng dẫn công tác chuyên môn tới giáo viên mầm non để đảm bảo chất lượng chăm sóc và giáo dục trẻ theo chỉ tiêu chất lượng. - Lập kế hoạch xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch chăm sóc giáo dục trẻ cho từng năm học, đánh giá, báo cáo kết quả thực hiện.
PHÓ HIỆU TRƯỞNG
• Xây dựng và triển khai các kế hoạch chuyên môn cho các lớp. • Xây dựng kế hoạch giáo dục năm - tháng cho các lứa tuổi theo chương trình BGD-ĐT và PP Montessori. • Hướng dẫn GV các lớp làm đồ dùng học tập, học cụ, trang trí, thực hiện hồ sơ sổ sách. • Quản lý cơ sở vật chất, tài sản bán trú của trường. • Xây dựng kế hoạch và tổ chức các sự kiện, lễ hội, dã ngoại, quảng bá hình ảnh nhà trường nhằm phát triển sỉ số Bé hàng tháng. • Có kế hoạch bồi dưỡng, đào tạo nâng cao tay nghề cho GV – BM trong công tác nuôi và dạy. Đảm bảo đáp ứng các tiêu chí của trường đề ra để nâng cao chất lượng. • Xây dựng KPIs, đánh giá hiệu quả làm việc hàng tháng của GV- BM. • Kiểm tra, hướng dẫn,dự giờ việc tổ chức ăn –học - ngủ - vệ sinh hàng ngày của các lớp. Hướng dẫn, chỉ đạo việc thực hiện và tổ chức sắp xếp các công việc của các lớp. • Kiểm tra và đảm bảo an toàn và chất lượng các bữa ăn của cô và trẻ. • Kiểm tra và đảm bảo quy trình bếp một chiều, vệ sinh an toàn thực phẩm, lưu mẫu thức ăn đúng quy định. Giám sát, hướng dẫn, chỉ đạo việc thực hiện và tổ chức sắp xếp các công việc của Bộ phận Bếp. • Kiểm tra định kỳ và đột xuất công tác vệ sinh của các bộ phận. • Kiểm tra, xây dựng tác phong, văn hóa giao tiếp ứng xử của từng nhân viên theo chuẩn mực của trường đề ra. • Kiểm duyệt và hướng dẫn GV việc cập nhật nội dung và hình ảnh báo cáo hàng ngày của lớp cho PH về tình hình của trẻ trong 01 ngày. (Website, Facebook). • Kiểm tra đánh giá kết quả học tập của các lớp vào mỗi cuối tháng và có bảng đánh giá chi tiết gửi về cho PH. • Trao đổi, giải đáp thắc mắc của PH, ghi nhận góp ý của PH để nâng cao chất lượng chăm sóc. Báo cáo Ban Giám Đốc và Hiệu Trưởng trước khi giải quyết. Đề xuất ý kiến với Ban Giám Đốc và Hiệu Trưởng các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng cũng như phát triển số lượng trẻ. • Báo cáo đầy đủ, rõ ràng, cụ thể tình hình công việc hàng ngày cho Hiệu trưởng nắm. • Thực hiện sổ sách chuyên môn, bán trú theo quy định của PGD. • Thực hiện các yêu cầu khác của Ban Giám Đốc và Hiệu trưởng. |
Yêu cầu chung: |
HIỆU TRƯỞNG: - Nữ, từ 30-45 tuổi, tốt nghiệp trình độ đại học sư phạm chuyên ngành. - Có kinh nghiệm về cách dạy học theo Montessori, Reggio là một lợi thế. - Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường/chương trình quốc tế là một lợi thế. - Đáp ứng các tiêu chuẩn để được bổ nhiệm hoặc công nhận là Hiệu trưởng trường mầm non theo quy định; - Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Phó Hiệu trưởng. - Phát âm chuẩn, sử dụng thành thạo tin học văn phòng. - Có khả năng quản lý chuyên môn, bán trú, cấp dưỡng và nhân sự. - Có khả năng giao tiếp, thuyết phục, khả năng lãnh đạo như: dẫn dắt nhóm, kỹ năng giao tiếp, bình tĩnh và xử lí tốt các tình huống khó khăn, yêu trẻ và đạo đức nhà giáo.
PHÓ HIỆU TRƯỞNG - Nữ, từ 28-35 tuổi, tốt nghiệp trình độ đại học sư phạm chuyên ngành. - Có kinh nghiệm về cách dạy học theo Montessori, Reggio. - Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường/chương trình quốc tế là một lợi thế. - Đáp ứng các tiêu chuẩn để được bổ nhiệm hoặc công nhận là Hiệu phó trường mầm non theo quy định; - Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Tổ trưởng Chuyên môn; - Phát âm chuẩn, sử dụng thành thạo tin học văn phòng; - Có khả năng quản lý chuyên môn, bán trú, cấp dưỡng và nhân sự. - Có khả năng giao tiếp, thuyết phục, khả năng lãnh đạo như: dẫn dắt nhóm, kỹ năng giao tiếp, bình tĩnh và xử lí tốt các tình huống khó khăn, yêu trẻ và đạo đức nhà giáo.
Hồ sơ bao gồm: • Thư dự tuyển, CV tiếng Việt. • Sơ yếu lí lịch có dán ảnh 4×6 (không quá 06 tháng). • Bản sao giấy khai sinh, các văn bằng, chứng chỉ. • Giấy khám sức khỏe không quá 06 tháng. • Chứng minh thư, hộ khẩu photo công chứng. • Đơn xin việc viết tay. Hạn nộp hồ sơ: Trước ngày 15/11/2018 Nhận CV qua mail: Hồ sơ ứng viên ghi rõ vị trí ứng tuyển gửi trực tuyến qua địa chỉ email: bachvietkindergarten@gmail.com Địa chỉ nộp trực tiếp tại: 1092 Kha Vạn Cân, P. Linh Chiểu, Q. Thủ Đức, TP. Hồ Chí Minh lưu ý:- Ưu tiên cho hồ sơ nộp trực tiếp tại trường. - Hồ sơ không được hoàn trả trong mọi trường hợp. |
Nơi làm việc: |
TP. Hồ Chí Minh |
Mức lương: |
Thỏa thuận |
Phúc lợi: |
HIỆU TRƯỞNG • Được làm việc trong một ngôi trường mới với cơ sở vật chất được thiết kế đúng chuẩn hiện đạ. • Được làm viêc trong môi trường sư phạm chuyên nghiệp với các đồng nghiệp thân thiện. • Được học hỏi trực tiếp kinh nghiệm,kiến thức chuyên môn của các chuyên gia tư vấn Quốc Tế. • Nâng cao khả năng Tiếng Anh với giáo viên nước ngoài. • Lương, thưởng và các chế độ phúc lợi rất hấp dẫn. • Được hưởng đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…), thưởng Lễ, Tết.
PHÓ HIỆU TRƯỞNG • Được làm việc trong một ngôi trường mới với cơ sở vật chất được thiết kế đúng chuẩn hiện đại. • Được làm viêc trong môi trường sư phạm chuyên nghiệp với các đồng nghiệp thân thiện. • Được học hỏi trực tiếp kinh nghiệm,kiến thức chuyên môn của các chuyên gia tư vấn Quốc Tế. • Nâng cao khả năng Tiếng Anh với giáo viên nước ngoài. • Lương, thưởng và các chế độ phúc lợi rất hấp dẫn. • Được hưởng đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…), thưởng Lễ, Tết. |
Thông tin liên hệ |
Tên đơn vị: |
Trường Mầm Non Bách Việt |
Địa chỉ đơn vị: |
1092 Kha Vạn Cân, P. Linh Chiểu, Q. Thủ Đức, TP. Hồ Chí Minh |
Người liên hệ: |
Mss Duyên |
Điện thoại: |
0837201039 |
Email: |
|
Trở lại |
|