Yêu cầu chung: |
1. HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG MẦM NON Số lượng: 1 Mô tả công việc: • Xây dựng trường ngày càng uy tín, phụ huynh hài lòng về chất lượng nuôi – dạy của trường. • Quản lý công tác tuyển sinh. Ổn định và phát triển sỉ số trẻ theo chỉ tiêu BGĐ đề ra • Quản lý, phân công, bổ nhiệm nhân sự đảm bảo đạt hiệu quả. • Tuyển dụng, đào tạo đội ngũ giáo viên, nhân viên đạt chất lượng đáp ứng mục tiêu phát triển của trường. • Đẩy mạnh tính chuyên nghiệp trong các hoạt động sự kiện – lễ hội – dã ngoại của trường. • Kiểm soát việc thực hiện Web và Facebook hiệu quả. Phê duyệt các hình ảnh , nội dung bài viết trước khi nhân viên up lên web, Facebook. • Xây dựng kế hoạch giáo dục năm - tháng cho các lứa tuổi theo chương trình BGDĐT và PP Montessori. • Duyệt kế hoạch giáo dục tuần + giáo án của các lớp. • Nghiên cứu các chương trình giáo dục tiên tiến áp dụng cho trường (Montessori), đẩy mạnh chất lượng giáo dục. • Kiểm tra , dự giờ công tác nuôi – dạy mỗi ngày. • Kiểm tra và đánh giá kết quả giáo dục trẻ hàng tháng (dựa vào KHGD tháng) tại các lớp. • Kiểm tra, đánh giá và hướng dẫn việc thực hiện sổ theo dõi trẻ, sổ nhật ký, sổ sách của các lớp mỗi cuối tháng. • Kiểm tra và đánh giá tác phong sư phạm, giờ đón bé, thái độ khi đón và trả trẻ bé. • Đảm bảo an toàn tuyệt đối cho trẻ khi ở trường. • Tổ chức họp hội đồng , sinh hoạt chuyên môn. • Quản lý cơ sở vật chất, tài sản chung của trường. • Báo cáo, góp ý, đề xuất ý kiến với Ban Giám Đốc và Hiệu Trưởng nhằm đẩy mạnh chất lượng chăm sóc. • Trao đổi trực tiếp với PH , ghi nhận góp ý của PH để nâng cao chất lượng chăm sóc. Báo cáo Ban Giám Đốc trước khi giải quyết. • Thiết lập các mối quan hệ tốt vơi các ban ngành như PGD, Phường, PCCC, vệ sinh ATTP... • Hoàn thành đầy đủ và đúng tiến độ các loại hồ sơ sổ sách , báo cáo theo quy định của ngành và của trường. • Thực hiện các yêu cầu khác của Ban Giám Đốc.
Yêu cầu công việc - Nữ, từ 30-45 tuổi, tốt nghiệp trình độ đại học sư phạm chuyên ngành. - Có kinh nghiệm về cách dạy học theo Montessori. - Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường/chương trình quốc tế là một lợi thế. - Đáp ứng các tiêu chuẩn để được bổ nhiệm hoặc công nhận là Hiệu trưởng trường mầm non theo quy định; - Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Tổ trưởng chuyên môn. - Phát âm chuẩn, sử dụng thành thạo tin học văn phòng; - Có khả năng quản lý chuyên môn, bán trú, cấp dưỡng và nhân sự. - Có khả năng giao tiếp, thuyết phục, khả năng lãnh đạo như: dẫn dắt nhóm, kỹ năng giao tiếp, bình tĩnh và xử lí tốt các tình huống khó khăn, yêu trẻ và đạo đức nhà giáo.
2. PHÓ HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG MẦM NON Số lượng: 1 Mô tả công việc • Xây dựng và triển khai các kế hoạch chuyên môn cho các lớp. • Xây dựng kế hoạch giáo dục năm - tháng cho các lứa tuổi theo chương trình BGD-ĐT và PP Montessori. • Hướng dẫn GV các lớp làm đồ dùng học tập, học cụ, trang trí, thực hiện hồ sơ sổ sách. •Quản lý cơ sở vật chất, tài sản bán trú của trường. • Xây dựng kế hoạch và tổ chức các sự kiện, lễ hội, dã ngoại, quảng bá hình ảnh nhà trường nhằm phát triển sỉ số Bé hàng tháng. • Có kế hoạch bồi dưỡng, đào tạo nâng cao tay nghề cho GV – BM trong công tác nuôi và dạy. Đảm bảo đáp ứng các tiêu chí của trường đề ra để nâng cao chất lượng. • Đánh giá hiệu quả làm việc hàng tháng của GV- BM. • Kiểm tra, hướng dẫn,dự giờ việc tổ chức ăn – học - ngủ - vệ sinh hàng ngày của các lớp. Hướng dẫn, chỉ đạo việc thực hiện và tổ chức sắp xếp các công việc của các lớp. • Kiểm tra và đảm bảo an toàn và chất lượng các bữa ăn của cô và trẻ. • Kiểm tra và đảm bảo quy trình bếp một chiều, vệ sinh an toàn thực phẩm, lưu mẫu thức ăn đúng quy định.Giám sát, hướng dẫn, chỉ đạo việc thực hiện và tổ chức sắp xếp các công việc của Bộ phận Bếp. • Kiểm tra định kỳ và đột xuất công tác vệ sinh của các bộ phận. • Kiểm tra, xây dựng tác phong, văn hóa giao tiếp ứng xử của từng nhân viên theo chuẩn mực của trường đề ra. • Kiểm duyệt và hướng dẫn GV việc cập nhật nội dung và hình ảnh báo cáo hàng ngày của lớp cho PH về tình hình của trẻ trong 01 ngày (Website, Facebook). • Kiểm tra đánh giá kết quả học tập của các lớp vào mỗi cuối tháng và có bảng đánh giá chi tiết gửi về cho PH. • Trao đổi , giải đáp thắc mắc của PH , ghi nhận góp ý của PH để nâng cao chất lượng chăm sóc . Báo cáo Ban Giám Đốc và Hiệu Trưởng trước khi giải quyết. Đề xuất ý kiến với Ban Giám Đốc và Hiệu Trưởng các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng cũng như phát triển số lượng trẻ. • Báo cáo đầy đủ, rõ ràng, cụ thể tình hình công việc hàng ngày cho Hiệu trưởng nắm. • Thực hiện sổ sách chuyên môn, bán trú theo quy định của PGD. • Thực hiện các yêu cầu khác của Ban Giám Đốc và Hiệu trưởng Quyền lợi được hưởng • Được làm việc trong một ngôi trường mới với cơ sở vật chất được set up đúng chuẩn Montessori Quốc Tế và hiện đại bậc nhất Sài Gòn. • Được làm viêc trong môi trường sư phạm chuyên nghiệp với các đồng nghiệp thân thiện. • Được học hỏi trực tiếp kinh nghiệm,kiến thức chuyên môn của các chuyên gia Montessori Quốc Tế. • Nâng cao khả năng Tiếng Anh với giáo viên nước ngoài. • Lương, thưởng và các chế độ phúc lợi rất hấp dẫn. • Được hưởng đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…), thưởng Lễ, Tết. Yêu cầu công việc - Nữ, từ 28-35 tuổi, tốt nghiệp trình độ đại học sư phạm chuyên ngành. - Có kinh nghiệm về cách dạy học theo Montessori. - Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường/chương trình quốc tế là một lợi thế. - Đáp ứng các tiêu chuẩn để được bổ nhiệm hoặc công nhận là Hiệu phó trường mầm non theo quy định; - Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Tổ trưởng Chuyên môn; - Phát âm chuẩn, sử dụng thành thạo tin học văn phòng; - Có khả năng quản lý chuyên môn, bán trú, cấp dưỡng và nhân sự. - Có khả năng giao tiếp, thuyết phục, khả năng lãnh đạo như: dẫn dắt nhóm, kỹ năng giao tiếp, bình tĩnh và xử lí tốt các tình huống khó khăn, yêu trẻ và đạo đức nhà giáo. |