Năm học mới vẫn thiếu giáo viên mầm non
Đề nghị tăng ngân sách đầu tư, giảm áp lực làm việc của giáo viên
Giáo viên mầm non (GVMN) làm việc quá tải, thu nhập thấp nên bỏ việc rất nhiều. Chất lượng của GVMN ngoài công lập còn chưa đảm bảo… Đó là ý kiến của bà Lê Thị Hồng Liên (ảnh), Phó Giám đốc Sở GD-ĐT TPHCM khi trao đổi với PV Báo SGGP về tình trạng thiếu GVMN hiện nay.
* Phóng viên: Cách đây 2 tháng, Báo SGGP đã báo động tình trạng thiếu GVMN cho năm học mới, cụ thể, thiếu gần 1.000 GV cho các trường công lập và hơn 3.000 GV cho các trường, nhóm lớp MN ngoài công lập. Bà cho biết, đến nay, ngành GD đã giải quyết đủ GV cho các trường MN chưa?
* Bà LÊ THỊ HỒNG LIÊN: Do thiếu GV nên các trường không bố trí GV theo số trẻ như quy định mà bố trí 2 GV/lớp. Trong khi các trường không thể đáp ứng sĩ số 25 - 30 trẻ/lớp như Điều lệ trường MN yêu cầu mà sĩ số lớp thực bao giờ cũng lên đến 40 - 45 trẻ.
Do vậy số thiếu GV sẽ ít hơn, và sẽ được bổ sung bằng những GV mới ra trường của 3 cơ sở đào tạo sư phạm. Đối với các trường ngoài công lập, sở sẽ phối hợp cùng các trường sư phạm đào tạo GV, bảo mẫu ngắn hạn từ 3 - 6 tháng để đáp ứng tạm thời cho các trường, chủ yếu là cho các nhóm lớp.
* Thưa bà, cách bố trí GV như hiện nay liệu có bất hợp lý không, khi Điều lệ trường MN do Bộ GD-ĐT ban hành, quy định mỗi cô chỉ nên trông 10 - 15 cháu thì mới đảm bảo được chất lượng nuôi dạy trẻ?
* Hai cô nuôi dạy hơn 40 cháu đúng là quá tải. Khác với GV phổ thông có thể dạy 30 hay 40 HS/lớp đều như nhau nhưng GVMN phải theo sát trẻ kể cả khi trẻ ăn, ngủ hay đi vệ sinh. Vì vậy, nếu GVMN làm việc quá tải sẽ kéo theo hệ lụy nghiêm trọng là tăng nguy cơ mất an toàn cho trẻ. Riêng GV ngoài công lập, những khóa đào tạo ngắn hạn chỉ đáp ứng được yêu cầu tối thiểu là cô nuôi giữ trẻ, chất lượng dạy vẫn chưa được đáp ứng yêu cầu, nên gọi họ là cô nuôi giữ trẻ thì chính xác hơn.
* “Lượng” vẫn còn thiếu và “chất” vẫn chưa đảm bảo, ngành GD TP sẽ làm gì để đảm bảo chất lượng nuôi dạy gần 300.000 trẻ sẽ nhập học vào ngày 25-8 sắp tới?
* Chưa thống kê chính thức nhưng số lượng hồ sơ đăng ký không đáp ứng đủ GVMN cho năm học mới. Sở GD-ĐT sẽ làm công tác phân phối GV cho các trường MN công lập trong tuần tới. Các trường ngoài công lập và trường công lập tự chủ tài chính có thể hợp đồng với GV từ các tỉnh đủ trình độ nuôi dạy trẻ.
Tuy nhiên, đến nay bài toán về GVMN vẫn nan giải vì thời gian làm việc 12 giờ/ngày và áp lực công việc rất lớn mà thu nhập chỉ từ 1,5 - 2 triệu đồng/tháng khiến hàng năm nhiều GVMN bỏ việc.
* Như vậy, năm học 2008 - 2009 và trong vài năm tới nữa, GVMN vẫn còn thiếu?
* Đúng vậy.
* Ngành GD TP sẽ làm gì để giải quyết tình trạng GVMN bỏ việc và chấm dứt tình trạng thiếu GVMN triền miên như hiện nay?
* Sở GD-ĐT đang đề xuất với UBND TP về việc tăng lương 2 - 3 giờ phụ trội làm thêm giờ và tăng phụ cấp nghề cho GVMN. Đây là cách khả quan nhất, so với tăng lương hay học phí, nhằm cải thiện đời sống cho GVMN giảm bớt tình trạng GV bỏ việc. Tuy nhiên, biện pháp căn cơ mà tôi đã kiến nghị với Sở Nội vụ cho phép tăng số GV/lớp để giảm áp lực làm việc cho các cô, đồng thời phải tăng ngân sách đầu tư cho GDMN. Mức đầu tư 2,7 triệu đồng/năm/trẻ là quá thấp, bao gồm cả đầu tư cơ sở vật chất và lương GV.
Để đảm bảo cho nhà trường hoạt động và trả lương cho nhân viên thì buộc phải giảm số GV xuống. Nếu không tăng đầu tư ngân sách thì hoặc GV chịu lương thấp hoặc nhà trường chịu “chết”. Vấn đề đặt ra là phải tăng ngân sách đầu tư, cộng thêm sự đóng góp của phụ huynh, xã hội để giảm tải áp lực và cải thiện đời sống kinh tế cho GV sẽ thu hút được nhiều người lao động cho ngành. Như vậy, về lâu dài sẽ chấm dứt được tình trạng thiếu GVMN như hiện nay.
* Xin cảm ơn bà!
Theo SGGP
Giáo viên mầm non (GVMN) làm việc quá tải, thu nhập thấp nên bỏ việc rất nhiều. Chất lượng của GVMN ngoài công lập còn chưa đảm bảo… Đó là ý kiến của bà Lê Thị Hồng Liên (ảnh), Phó Giám đốc Sở GD-ĐT TPHCM khi trao đổi với PV Báo SGGP về tình trạng thiếu GVMN hiện nay.
* Phóng viên: Cách đây 2 tháng, Báo SGGP đã báo động tình trạng thiếu GVMN cho năm học mới, cụ thể, thiếu gần 1.000 GV cho các trường công lập và hơn 3.000 GV cho các trường, nhóm lớp MN ngoài công lập. Bà cho biết, đến nay, ngành GD đã giải quyết đủ GV cho các trường MN chưa?
Do vậy số thiếu GV sẽ ít hơn, và sẽ được bổ sung bằng những GV mới ra trường của 3 cơ sở đào tạo sư phạm. Đối với các trường ngoài công lập, sở sẽ phối hợp cùng các trường sư phạm đào tạo GV, bảo mẫu ngắn hạn từ 3 - 6 tháng để đáp ứng tạm thời cho các trường, chủ yếu là cho các nhóm lớp.
* Thưa bà, cách bố trí GV như hiện nay liệu có bất hợp lý không, khi Điều lệ trường MN do Bộ GD-ĐT ban hành, quy định mỗi cô chỉ nên trông 10 - 15 cháu thì mới đảm bảo được chất lượng nuôi dạy trẻ?
* Hai cô nuôi dạy hơn 40 cháu đúng là quá tải. Khác với GV phổ thông có thể dạy 30 hay 40 HS/lớp đều như nhau nhưng GVMN phải theo sát trẻ kể cả khi trẻ ăn, ngủ hay đi vệ sinh. Vì vậy, nếu GVMN làm việc quá tải sẽ kéo theo hệ lụy nghiêm trọng là tăng nguy cơ mất an toàn cho trẻ. Riêng GV ngoài công lập, những khóa đào tạo ngắn hạn chỉ đáp ứng được yêu cầu tối thiểu là cô nuôi giữ trẻ, chất lượng dạy vẫn chưa được đáp ứng yêu cầu, nên gọi họ là cô nuôi giữ trẻ thì chính xác hơn.
* “Lượng” vẫn còn thiếu và “chất” vẫn chưa đảm bảo, ngành GD TP sẽ làm gì để đảm bảo chất lượng nuôi dạy gần 300.000 trẻ sẽ nhập học vào ngày 25-8 sắp tới?
* Chưa thống kê chính thức nhưng số lượng hồ sơ đăng ký không đáp ứng đủ GVMN cho năm học mới. Sở GD-ĐT sẽ làm công tác phân phối GV cho các trường MN công lập trong tuần tới. Các trường ngoài công lập và trường công lập tự chủ tài chính có thể hợp đồng với GV từ các tỉnh đủ trình độ nuôi dạy trẻ.
Tuy nhiên, đến nay bài toán về GVMN vẫn nan giải vì thời gian làm việc 12 giờ/ngày và áp lực công việc rất lớn mà thu nhập chỉ từ 1,5 - 2 triệu đồng/tháng khiến hàng năm nhiều GVMN bỏ việc.
* Như vậy, năm học 2008 - 2009 và trong vài năm tới nữa, GVMN vẫn còn thiếu?
* Đúng vậy.
* Ngành GD TP sẽ làm gì để giải quyết tình trạng GVMN bỏ việc và chấm dứt tình trạng thiếu GVMN triền miên như hiện nay?
* Sở GD-ĐT đang đề xuất với UBND TP về việc tăng lương 2 - 3 giờ phụ trội làm thêm giờ và tăng phụ cấp nghề cho GVMN. Đây là cách khả quan nhất, so với tăng lương hay học phí, nhằm cải thiện đời sống cho GVMN giảm bớt tình trạng GV bỏ việc. Tuy nhiên, biện pháp căn cơ mà tôi đã kiến nghị với Sở Nội vụ cho phép tăng số GV/lớp để giảm áp lực làm việc cho các cô, đồng thời phải tăng ngân sách đầu tư cho GDMN. Mức đầu tư 2,7 triệu đồng/năm/trẻ là quá thấp, bao gồm cả đầu tư cơ sở vật chất và lương GV.
Để đảm bảo cho nhà trường hoạt động và trả lương cho nhân viên thì buộc phải giảm số GV xuống. Nếu không tăng đầu tư ngân sách thì hoặc GV chịu lương thấp hoặc nhà trường chịu “chết”. Vấn đề đặt ra là phải tăng ngân sách đầu tư, cộng thêm sự đóng góp của phụ huynh, xã hội để giảm tải áp lực và cải thiện đời sống kinh tế cho GV sẽ thu hút được nhiều người lao động cho ngành. Như vậy, về lâu dài sẽ chấm dứt được tình trạng thiếu GVMN như hiện nay.
* Xin cảm ơn bà!
| Ông Phạm Minh Tuấn, Phó Chủ tịch UBMTTQ quận 4: Năm học 2007 - 2008 có 26 GVMN xin nghỉ việc, trong đó có 23 người do hoàn cảnh, điều kiện kinh tế khó khăn. Nhiều trường hợp chuyển từ các trường công lập sang các trường tư thục và nhóm trẻ có lương cao hơn từ 500.000 - 1 triệu đồng/tháng. Cần đầu tư nâng cao điều kiện làm việc và lương bổng cho GVMN. |
Theo SGGP