Thời gian gần đây tại TP.HCM đã xảy ra những sự việc đáng tiếc đối với con em một số công nhân gửi tại nhà trẻ tự phát bị các bảo mẫu bạo hành, có cháu đã tử vong. Trong khi đó, nhà trẻ cho con em công nhân trên địa bàn TP.HCM đang trong tình trạng thiếu trầm trọng, đặc biệt ở các Khu công nghiệp - Khu chế xuất (KCN-KCX)

Con em công nhân còn quá nhỏ khó tiếp cận với những nhà trẻ công lập. Ảnh: C.N

Nhu cầu gửi trẻ lớn
Ông Lê Hồng Sơn, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo TP.HCM cho biết, trong vòng năm 5 trở lại đây, nhu cầu gửi trẻ của nhiều gia đình tại TP.HCM tăng nhanh chóng. Hiện tại, trên toàn Thành phố có 870 trường mầm non được cấp phép, tăng gấp 2,5 lần so với năm 2008. Nhóm trẻ gia đình hiện nay là 1.248 lớp, tăng gấp 3,2 lần so với năm 2008. Đặc biệt, hiện trên địa bàn TP.HCM có 15 KCN-KCX với hơn 270 nghìn công nhân, trong đó công nhân nữ ngoại tỉnh chiếm khoảng 60% và có khoảng 25.700 con công nhân lao động có nhu cầu đến nhà trẻ. Ông Lê Văn Đạt, Phó Chủ tịch UBND phường Linh Trung, quận Thủ Đức cho biết, là địa phương tập trung khá đông công nhân lao động do có hai KCX Linh Trung 1 và 2, toàn phường có 60 ngàn dân nhưng 2/3 trong số đó là người lao động ngoại tỉnh.

Tại các quận như Tân Bình, Tân Phú, Bình Chánh, nơi tập trung lượng công nhân, người lao động nhập cư nhiều nên nhu cầu gửi trẻ khá cao, nhưng số lượng trường công lập, tư thục được cấp phép lại quá ít. Chẳng hạn như tại quận Tân Phú hiện có khoảng 30.000 trẻ thuộc lứa tuổi mẫu giáo, nhà trẻ nhưng chỉ có 11 trường mầm non công lập. Số lượng trẻ quá đông mà trường công quá ít đã khiến quận phải cho phép thành lập rất nhiều trường mầm non và nhóm trẻ ngoài công lập. Từ năm 2010 đến nay, quận này tăng thêm 31 nhóm trẻ tư thục, nâng tổng số nhóm trẻ tư thục hiện nay lên 121 nhóm trẻ và 31 trường tư thục.

Tuy nhiên, số lượng trường mầm non, nhóm trẻ gia đình được cấp phép vẫn không đáp ứng được nhu cầu gửi trẻ của nhiều gia đình, nhất là những hộ gia đình là người lao động nhập cư tại các KCN, KCX không đủ điều kiện để gửi con ở những trường mầm non công lập hoặc tư thục đạt chất lượng nên phải gửi ở những nhà trẻ, nhóm trẻ có độ rủi ro cao. Mặt khác, nếu gửi con vào các trường đủ chuẩn thì lương công nhân không kham nổi cho nên họ đành chấp nhận gửi con tại các nhóm trẻ tư thục, nhóm trẻ tự phát. Những nhóm trẻ tự phát do hai bên tự thỏa thuận với nhau và thường chỉ trông 1-2 em cho nên các phường, quận, huyện cũng gặp khó khăn trong quản lí.

Nhiều bất cập
Tại các KCN - KCX việc xây nhà trẻ cho con em công nhân đã có chủ trương nhiều năm qua, nhưng do thiếu quỹ đất, kinh phí... cho nên đa số các dự án vẫn chưa đươc triển khai. Ông Vũ Văn Hòa, Trưởng ban quản lý KCN-KCX TP.HCM (Hepza) cho biết, thời gian trước đây, khi hình thành các KCN-KCX thường không dành quỹ đất để xây dựng nhà trẻ cho con em công nhân. Vì vậy, các KCN-KCX hình thành trước đó cũng không có quỹ đất để triển khai. Sau này, trước nhu cầu bức thiết của nhiều công nhân lao động cần có chỗ gửi trẻ, đầu năm 2011, UBND TP.HCM cho phép Hepza điều chỉnh một phần diện tích cây xanh tại các KCN- KCX hiện hữu để xây dựng trường mầm non. Tính đến nay, Hepza đã chọn 6 điểm xây dựng nhà trẻ tại KCX Tân Thuận, Linh Trung 1 và 2, KCN Vĩnh Lộc, Tân Tạo, Hiệp Phước.

Tuy nhiên, sau 5 năm triển khai đến nay TP.HCM vẫn chỉ có một nhà trẻ tại KCN Hiệp Phước, huyện Nhà Bè được đi vào hoạt động, đáp ứng cho khoảng 130 trẻ. Các dự án còn lại vẫn đang trong giai đoạn triển khai, như trường mầm non trong KCX Tân Thuận đã lập xong dự án, đang trình Sở Xây dựng TP.HCM thẩm định để thi công; 2 nhà trẻ ở KCN Vĩnh Lộc, quận Bình Tân và KCX Linh Trung, quận Thủ Đức vẫn đang trong giai đoạn lập dự án, nên chưa biết khi nào bắt đầu thi công.

Trước những bức xúc về nhu cầu gửi trẻ của công nhân, một số DN cũng đã đầu tư xây dựng nhà trẻ cho con em công nhân. Tuy nhiên, việc xây dựng vẫn khó triển khai do vướng mắc nhiều thủ tục. Ông Củ Phát Nghiệp, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Pouyuen Việt Nam cho biết, công ty có gần 80.000 công nhân, trong đó 80% là nữ. Trước những bức xúc về thiếu nơi giữ trẻ cho công nhân làm việc, công ty được đầu tư 2 triệu USD xây dựng nhà trẻ để đáp ứng nhu cầu của 2.000 trẻ em là con của công nhân đang làm việc tại công ty. Trường có 36 phòng, trong đó có 32 phòng học được thiết kế theo quy chuẩn của Bộ Xây dựng. Mặc dù trường đã cơ bản hoàn thành nhưng do vướng thủ tục nên vẫn chưa thể hoạt động, vì đây là DN 100% vốn nước ngoài và trong giấy chứng nhận đầu tư kinh doanh không có chức năng để được hoạt động giáo dục.

Theo các DN, việc triển khai các dự án nhà trẻ cho con em công nhận tại các KCN-KCX chậm trễ đã ảnh hưởng rất lớn đến đời sống của người lao động, cũng như thiệt hại cho DN do không an tâm về chỗ gửi con nhiều lao động nữ đang làm việc tại DN đã nghỉ việc ở nhà trông con. Hệ quả là DN mất đi nhiều lao động có tay nghề trong thời điểm khan hiếm lao động như hiện nay.

Theo HQ Online